Действующий

Об утверждении Кодекса ценностей, этики и служебного поведения работников, осуществляющих обеспечение деятельности администрации города Южно-Сахалинска (с изменениями на 27 декабря 2023 года)



2. Основные принципы служебного поведения работников, осуществляющих обеспечение деятельности администрации


2.1. Работники, осуществляющие обеспечение деятельности администрации, обязаны:


2.1.1. Исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы администрации города Южно-Сахалинска; осуществлять свою деятельность в пределах полномочий администрации города Южно-Сахалинска; постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере их ответственности;


2.1.2. Исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности администрации города Южно-Сахалинска;


2.1.3. Обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;


2.1.4. Исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;


2.1.5. Соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную трудовую деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;


2.1.6. Соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения; проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами, должностными лицами и другими работниками;


2.1.7. Проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;


2.1.8. Не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету органам местного самоуправления;


2.1.9. Не использовать занимаемую должность для оказания влияния на деятельность органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, муниципальных служащих, других работников и граждан при решении вопросов личного характера;


2.1.10. Воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности органов местного самоуправления, их руководителей, если это не входит в должностные обязанности работника, осуществляющего обеспечение деятельности администрации; соблюдать установленные в органах местного самоуправления правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;


2.1.11. Уважительно относиться к деятельности представителей служб информационных технологий по обеспечению бесперебойной работы администрации города Южно-Сахалинска, а также оказывать содействие представителям служб информационных технологий при взаимодействии с ними в вопросах ведомственной информатизации и цифровой трансформации;


(пп. 2.1.11 введен Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 27.12.2023 N 3991-па)


2.1.12. Уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе органов местного самоуправления, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;