2.1. Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются работникам руководителем Учреждения на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.
2.2. Должностные оклады работникам Учреждения, за исключением руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
Оклады общеотраслевых профессий рабочих Учреждения устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
2.3. Размер оклада (должностного оклада), установленный работнику за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности (квалификации) за календарный месяц, предусматривается в трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому договору).
2.4. Размеры окладов (должностных окладов) индексируются (повышаются) в размерах и сроки, предусмотренные для индексации денежного содержания государственных гражданских служащих Сахалинской области.
При индексации размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждения подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
2.5. Работникам Учреждения устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:
- коэффициент особенностей работы;
- коэффициент масштаба управления;
- коэффициент уровня управления;
- коэффициент специфики работы.
Размеры выплат по повышающим коэффициентам к должностным окладам определяются путем умножения размера должностного оклада работника, исчисленного пропорционально отработанному времени, на соответствующий повышающий коэффициент.
2.6. Повышающий коэффициент особенностей работы устанавливается работникам Учреждения к окладу (должностному окладу) в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
2.7. Повышающий коэффициент масштаба управления устанавливается начальникам центров в зависимости от штатной численности центров в следующих размерах: