Действующий

О системе оплаты труда работников областного казенного учреждения "Управление обеспечения мероприятий в области гражданской обороны, защиты от чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности Сахалинской области" (с изменениями на 14 августа 2024 года)



5. Особенности оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера

(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 27.12.2023 N 687)



5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностных окладов, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.


5.2. Размеры должностных окладов руководителя Учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения устанавливаются согласно приложению N 5 к настоящему Положению.


5.3. Повышающий коэффициент сложности управления устанавливается в следующих размерах:

Наименование должности

Размер повышающего коэффициента

Руководитель Учреждения

0,55

Первый заместитель руководителя Учреждения

0,50

Заместитель руководителя Учреждения

0,50

Главный бухгалтер

0,50


5.4. Повышающий коэффициент особенностей работы устанавливается в следующих размерах:

Наименование должности

Размер повышающего коэффициента

Руководитель Учреждения

0,15

Первый заместитель руководителя Учреждения

0,10

Заместитель руководителя Учреждения

0,10

Главный бухгалтер

0,05


5.5. Повышающий коэффициент специфики работы устанавливается к должностному окладу главного бухгалтера в размере 0,20.


5.6. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру к должностному окладу могут устанавливаться выплаты компенсационного характера в порядке и на условиях, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения.


Выплаты компенсационного характера руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.


5.7. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера - премиальные выплаты по итогам работы, в том числе:


- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);


- премия за выполнение особо важных и сложных работ.


5.8. Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.


Размеры премирования руководителя Учреждения, порядок и критерии премирования устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.