ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2021 - 2025 ГОДЫ
(в ред. постановлений Губернатора Курской области от 07.04.2021 N 142-пг, от 02.11.2023 N 336-пг)
N п/п | Наименование мероприятия | Сроки исполнения | Исполнители мероприятия |
I. Совершенствование организационных основ управления кадровым составом гражданской службы | |||
1. | Развитие и совершенствование регионального законодательства в сфере государственной гражданской службы | 2021 - 2025 гг. | Департамент государственной службы Администрации Курской области |
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 07.04.2021 N 142-пг) | |||
2. | Подготовка проектов нормативных правовых актов, необходимых для обеспечения реализации федеральных законов по вопросам гражданской службы | 2021 - 2025 гг. | Департамент государственной службы Администрации Курской области |
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 07.04.2021 N 142-пг) | |||
3. | Мониторинг установления государственными органами Курской области квалификационных требований к специальностям (направлениям подготовки), знаниям и умениям, определяемым в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, а также с областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданских служащих | 2021 - 2025 гг. | Департамент государственной службы Администрации Курской области |
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 07.04.2021 N 142-пг) | |||
4. | Мониторинг проведения организационно-штатных мероприятий в государственных органах Курской области, в том числе перевода гражданских служащих, замещающих сокращаемые должности, в другие государственные органы | 2021 - 2025 гг. | Департамент государственной службы Администрации Курской области; государственные органы Курской области |
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 07.04.2021 N 142-пг) | |||
5. | Включение независимых экспертов в составы конкурсных комиссий по запросу представителя нанимателя в орган по управлению государственной гражданской службой Курской области | 2021 - 2025 гг. | Департамент государственной службы Администрации Курской области |
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 07.04.2021 N 142-пг) | |||
6. | Внедрение и использование единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв | 2021 - 2025 гг. | Департамент государственной службы Администрации Курской области; государственные органы Курской области |
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 07.04.2021 N 142-пг) | |||
7. | Внедрение унифицированных форм документов кадровой работы на государственной гражданской службе | После утверждения форм документов на федеральном уровне | Администрация Курской области; государственные органы Курской области |
8. | Развитие института наставничества на государственной гражданской службе | 2021 - 2025 гг. | Администрация Курской области; государственные органы Курской области |
9. | Формирование кадровых резервов посредством подбора и подготовки кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы | 2021 - 2025 гг. | Департамент государственной службы Администрации Курской области; государственные органы Курской области |
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 07.04.2021 N 142-пг) | |||
10. | Разработка методических рекомендаций по вопросам организации гражданской службы | 2021 - 2025 гг. | Департамент государственной службы Администрации Курской области |
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 07.04.2021 N 142-пг) | |||
11. | Мониторинг эффективности кадровой работы в государственных органах Курской области, включающий анализ правоприменения законодательства о государственной гражданской службе, оценку эффективности использования кадровых технологий и динамику изменений кадрового состава | 2021 - 2025 гг. | Департамент государственной службы Администрации Курской области; государственные органы Курской области |
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 07.04.2021 N 142-пг) | |||
II. Внедрение современных информационно-коммуникационных технологий в кадровой работе на государственной гражданской службе | |||
12. | Использование единой информационной системы управления кадровым составом гражданской службы в целях информационного обеспечения государственной гражданской службы Курской области | 2021 - 2025 гг. | Департамент государственной службы Администрации Курской области; государственные органы Курской области |
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 07.04.2021 N 142-пг) | |||
13. | Внедрение механизма приема в электронном виде и автоматизированной проверки документов кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв посредством единой информационной системы управления кадровым составом гражданской службы | 2021 - 2025 гг. | Департамент государственной службы Администрации Курской области; государственные органы Курской области |
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 07.04.2021 N 142-пг) | |||
14. | Формирование в единой информационной системе управления кадровым составом гражданской службы базы данных независимых экспертов, включаемых в составы конкурсных комиссий на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв государственных органов Курской области | 2021 - 2025 гг. | Департамент государственной службы Администрации Курской области; государственные органы Курской области |
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 07.04.2021 N 142-пг) | |||
15. | Внедрение электронного ведения кадрового делопроизводства | После принятия соответствующих нормативных актов на федеральном уровне | Департамент государственной службы Администрации Курской области; государственные органы Курской области |
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 07.04.2021 N 142-пг) | |||
16. | Формирование и ведение должностных регламентов государственных гражданских служащих Курской области в рамках единой информационной системы управления кадровым составом гражданской службы | 2021 - 2025 гг. | Департамент государственной службы Администрации Курской области; государственные органы Курской области |
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 07.04.2021 N 142-пг) | |||
III. Совершенствование системы профессионального развития гражданских служащих, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий | |||
17. | Определение приоритетных направлений дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих <*> | 2021 - 2025 гг. | Администрация Курской области; государственные органы Курской области |
18. | Внедрение новых форм профессионального развития государственных гражданских служащих Курской области, обеспечивающих их мотивацию к непрерывному профессиональному развитию и повышению эффективности их профессиональной служебной деятельности | 2021 - 2025 гг. | Администрация Курской области; государственные органы Курской области |
19. | Предоставление гражданским служащим возможности самостоятельного профессионального развития с использованием единой информационной системы управления кадровым составом гражданской службы | 2021 - 2025 гг. | Администрация Курской области; государственные органы Курской области |
20. | Расширение практики применения электронного обучения и дистанционных образовательных технологий при реализации мероприятий профессионального развития гражданских служащих | 2021 - 2025 гг. | Администрация Курской области; государственные органы Курской области |
21. | Обеспечение своевременной актуализации дополнительных профессиональных программ | 2021 - 2025 гг. | Департамент государственной службы Администрации Курской области; государственные органы Курской области |
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 07.04.2021 N 142-пг) | |||
22. | Повышение квалификации государственных гражданских служащих Курской области по программам дополнительного профессионального образования | 2021 - 2025 гг. | Департамент государственной службы Администрации Курской области; государственные органы Курской области; ГОАУ ВО Курской области "Курская академия государственной и муниципальной службы" (по согласованию) |
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 07.04.2021 N 142-пг) | |||
23. | Организация и проведение иных мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Курской области | 2021 - 2025 гг. | Департамент государственной службы Администрации Курской области; государственные органы Курской области; ГОАУ ВО Курской области "Курская академия государственной и муниципальной службы" (по согласованию) |
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 07.04.2021 N 142-пг) | |||
24. | Научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение профессионального развития государственных гражданских служащих Курской области | 2021 - 2025 гг. | Администрация Курской области; ГОАУ ВО Курской области "Курская академия государственной и муниципальной службы" (по согласованию) |
25. | Обеспечение функционирования на базе федеральной государственной информационной системы в области государственной службы единого специализированного информационного ресурса, предназначенного для профессионального развития гражданских служащих | 2021 - 2025 гг. | Департамент государственной службы Администрации Курской области; государственные органы Курской области |
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 07.04.2021 N 142-пг) | |||
26. | Мониторинг качества подготовки гражданских служащих Курской области по дополнительным профессиональным программам | После принятия соответствующего нормативного акта на федеральном уровне | Департамент государственной службы Администрации Курской области; государственные органы Курской области; ГОАУ ВО Курской области "Курская академия государственной и муниципальной службы" (по согласованию) |
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 07.04.2021 N 142-пг) | |||
IV. Построение системы стимулирования гражданских служащих к эффективной и результативной профессиональной служебной деятельности. Развитие системы государственных гарантий на гражданской службе | |||
27. | Совершенствование системы материального стимулирования государственных гражданских служащих и структуры денежного содержания гражданских служащих, в том числе по увеличению гарантированной части их денежного содержания и доли выплат, обусловленных эффективностью их профессиональной служебной деятельности | После принятия соответствующих нормативных актов на федеральном уровне | Департамент государственной службы Администрации Курской области; Министерство финансов и бюджетного контроля Курской области; государственные органы Курской области |
(в ред. постановлений Губернатора Курской области от 07.04.2021 N 142-пг, от 02.11.2023 N 336-пг) | |||
28. | Развитие мер нематериального стимулирования для повышения эффективности деятельности государственных органов Курской области | 2021 - 2025 гг. | Департамент государственной службы Администрации Курской области; государственные органы Курской области |
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 07.04.2021 N 142-пг) | |||
V. Совершенствование антикоррупционных механизмов в системе гражданской службы | |||
29. | Организация мониторинга эффективности деятельности подразделений кадровых служб органов исполнительной власти Курской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений в соответствии с утвержденной методикой | 2021 - 2025 гг. | Департамент Администрации Курской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений; государственные органы Курской области |
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 07.04.2021 N 142-пг) | |||
30. | Организация мониторинга наполнения подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов органов исполнительной власти Курской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в соответствии с утвержденной методикой | 2021 - 2025 гг. | Департамент Администрации Курской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 07.04.2021 N 142-пг) | |||
31. | Обобщение практики проведения мероприятий по профилактике коррупции кадровыми службами органов исполнительной власти Курской области, в том числе по результатам мониторинга (проверки) исполнения законодательства о противодействии коррупции | 2021 - 2025 гг. | Департамент Администрации Курской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений; государственные органы Курской области |
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 07.04.2021 N 142-пг) | |||
32. | Размещение и актуализация в разделе "Противодействие коррупции" официальных сайтов государственных органов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" методических материалов по вопросам противодействия коррупции для гражданских служащих и лиц, впервые поступающих на гражданскую службу, а также иной информации о мерах по предупреждению коррупции | 2021 - 2025 гг. | Департамент Администрации Курской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений; государственные органы Курской области |
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 07.04.2021 N 142-пг) | |||
________________
* Определение приоритетных направлений дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих производится в соответствии с примерным перечнем дополнительных профессиональных программ по приоритетным направлениям профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации, рекомендуемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации к освоению на соответствующий год.