2.1. Бюджетные ассигнования, предназначенные для оплаты труда работников Учреждений, определяются в соответствии со штатной численностью работников.
2.2. При формировании фонда оплаты работников Учреждений за счет средств областного бюджета предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):
на выплату должностных окладов - 12 должностных окладов;
на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - 13 должностных окладов;
на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет - 3 должностных оклада;
на выплату ежемесячного денежного поощрения на основе показателей результативности профессиональной служебной деятельности работника - 16 должностных окладов;
на выплату премий по результатам работы - 3 должностных оклада;
на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 2 должностных оклада;
на выплату материальной помощи - 2 должностных оклада.
2.3. Руководитель Учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников Учреждения между выплатами, предусмотренными пунктом 2.2 настоящего раздела.