Действующий

О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 11.12.2017 N 549


3. Срок действия Контракта, порядок его расторжения


    3.1.  Настоящий   Контракт   действует   с  "__"   __________   20__ г.

по "__" __________ 20__ г.

    3.2.  Настоящий  Контракт  прекращается  в связи с истечением срока его

действия, в связи с расторжением Контракта по инициативе любой из Сторон.

    3.3.  Настоящий Контракт может быть изменен или расторгнут на основании

письменного   соглашения   Сторон.   В  таких  случаях  сторона  Контракта,

заинтересованная в изменении или расторжении Контракта, не позднее чем за 3

рабочих  дня  до  предполагаемой  даты  изменения или расторжения Контракта

направляет другой стороне в письменной форме проект соглашения об изменении

или расторжении Контракта.

    3.4.  Основаниями  для расторжения социального контракта с Заявителем и

возвращения денежных средств Управлению в полном объеме являются случаи:

    представления  неполной  или недостоверной информации о составе и (или)

доходах семьи заявителя;

    полного  или  частичного  неисполнения  программы  социальной адаптации

заявителем без уважительных причин;

    нецелевого  использования  денежных  средств,  полученных  заявителем в

рамках социального контракта.

    3.5.  Перечень  причин,  являющихся уважительными в случае неисполнения

гражданином  мероприятий  программы  социальной  адаптации  для  досрочного

расторжения социального контракта:

    потеря  трудоспособности  или тяжелая болезнь гражданина и (или) членов

его семьи;

    лишение гражданина дееспособности (ограничение дееспособности);

    стихийные бедствия;

    переезд в другой регион.

    3.6.  Основанием  для  продления  срока действия настоящего Контракта в

случае  невыполнения  условий, предусмотренных Контрактом, является наличие

уважительных  причин  (выезд  на  учебу,  смена места жительства в пределах