ПЛАН
противодействия коррупции в Министерстве экономического развития Омской области на 2021 - 2024 годы (далее - План)
(в ред. Приказов Министерства экономики Омской области от 23.09.2021 N 88, от 24.03.2022 N 16, Приказа Министерства экономического развития Омской области от 15.03.2024 N 16)
N п/п | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Исполнители |
I. Повышение эффективности деятельности Министерства экономического развития Омской области по противодействию коррупции | |||
(в ред. Приказа Министерства экономического развития Омской области от 15.03.2024 N 16) | |||
1 | Реализация комплекса антикоррупционных мер в соответствии с настоящим Планом | в течение 2021 - 2024 годов | структурные подразделения и работники Министерства экономического развития Омской области (далее - Министерство |
(в ред. Приказов Министерства экономики Омской области от 23.09.2021 N 88, от 24.03.2022 N 16, Приказа Министерства экономического развития Омской области от 15.03.2024 N 16) | |||
2 | Осуществление оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации полномочий Министерства, в целях минимизации коррупционных рисков или их устранения в конкретных управленческих процессах и внесение на основании ее результатов изменений в перечень коррупционно опасных функций Министерства и перечень должностей государственной гражданской службы Омской области, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает осуществление коррупционно опасных функций Министерства, перечень должностей государственной гражданской службы Омской области, при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также перечень должностей государственной гражданской службы Омской области, утвержденный в соответствии со статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" | один раз в полугодие, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | отдел кадровой политики и государственной службы Министерства с иными структурными подразделениями Министерства |
3 | Актуализация сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на государственную гражданскую службу Омской области, о родственниках и свойственниках государственных гражданских служащих Омской области (далее - гражданский служащий) в целях выявления возможного конфликта интересов | один раз в год, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | отдел кадровой политики и государственной службы Министерства |
4 | Анализ исполнения гражданскими служащими Министерства обязанности получать разрешение представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Министерстве, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) | один раз в год, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | отдел кадровой политики и государственной службы Министерства |
5 | Проведение в пределах компетенции мониторинга публикаций в средствах массовой информации о деяниях, содержащих признаки составов коррупционных правонарушений, совершенных должностными лицами Министерства, государственного учреждения Омской области (далее - учреждение), находящегося в ведении Министерства, а также организация проверки данной информации | ежеквартально, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | работник Министерства, в должностные обязанности которого входит обеспечение взаимодействия со средствами массовой информации |
6 | Обобщение практики рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих информацию о признаках коррупции в деятельности должностных лиц Министерства, учреждения | один раз в полугодие, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | отдел документационного обеспечения Министерства |
II. Обеспечение законности и эффективности использования бюджетных средств | |||
7 | Исключен. - Приказ Министерства экономики Омской области от 24.03.2022 N 16 | ||
8 | Осуществление в соответствии со своей компетенцией контроля за расходованием денежных средств, выделенных на реализацию на территории Омской области национальных, федеральных и региональных проектов | в течение 2021 - 2024 годов | структурные подразделения Министерства, осуществляющие внутренний финансовый контроль |
(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 23.09.2021 N 88) | |||
III. Совершенствование предоставления государственных услуг (исполнения государственных функций) Омской области | |||
9 | Мониторинг и актуализация размещенных на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" административных регламентов предоставления государственных услуг (исполнения государственных функций) Омской области | один раз в полугодие, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | отдел административной реформы департамента развития территорий и государственного управления Министерства структурные подразделения Министерства, предоставляющие государственные услуги |
10 | Проведение мониторинга коррупционных проявлений при предоставлении государственных услуг, в том числе путем опросов получателей данных услуг | один раз в год, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | структурные подразделения Министерства, предоставляющие государственные услуги |
IV. Совершенствование системы учета имущества, находящегося в собственности Омской области, и оценки эффективности его использования | |||
11 | Организация и проведение в соответствии с законодательством проверок целевого использования, сохранности имущества, находящегося в оперативном управлении учреждения, а также эффективности управления данным имуществом | в течение 2021 - 2024 годов | управление поддержки предпринимательства Министерства совместно с отделом бухгалтерского учета, отчетности и бюджетного планирования |
(п. 11 в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 24.03.2022 N 16) | |||
V. Совершенствование условий, процедур и механизмов закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд | |||
12 | Проведение мониторинга в целях выявления коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Министерства и направление результатов мониторинга в Главное управление контрактной системы | один раз в полугодие, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | работник Министерства, в должностные обязанности которого входит осуществление функций контрактного управляющего Министерства |
VI. Развитие правовой основы противодействия коррупции | |||
13 | Мониторинг нормативных правовых актов Министерства в целях выявления пробелов в правовом регулировании отношений в сфере противодействия коррупции, а также обеспечения их соответствия законодательству и направление результатов мониторинга в Управление Губернатора Омской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений | один раз в полугодие, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | структурные подразделения Министерства совместно с управлением правового обеспечения Министерства |
14 | Подготовка в пределах своей компетенции проектов нормативных правовых актов Министерства по вопросам противодействия коррупции | в течение 2021 - 2024 годов | структурные подразделения Министерства совместно с управлением правового обеспечения Министерства |
(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 23.09.2021 N 88) | |||
15 | Анализ результатов проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Министерства и их проектов на предмет наличия условий и положений, способствующих совершению коррупционных правонарушений, и направление результатов анализа в Главное государственно-правовое управление Омской области | ежеквартально, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом | управление правового обеспечения Министерства |
16 | Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов Министерства, незаконными решений и действий (бездействия) Министерства и его должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений | ежеквартально, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | управление правового обеспечения Министерства |
Анализ и обобщение материалов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов о признании недействительными ненормативных правовых актов Министерства, незаконными решений и действий (бездействия) Министерства и его должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений и представление информации в Главное государственно-правовое управление Омской области | до 15 декабря 2021 года, до 15 декабря 2022 года, до 15 декабря 2023 года, до 15 декабря 2024 года | управление правового обеспечения Министерства | |
(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 23.09.2021 N 88) | |||
VII. Повышение уровня антикоррупционной компетентности гражданских служащих | |||
17 | Обеспечение участия лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Омской области и замещающих должности в Министерстве, связанные с соблюдением системы запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции | один раз в год, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | отдел кадровой политики и государственной службы Министерства |
(п. 17 в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 23.09.2021 N 88) | |||
18 | Обеспечение участия гражданских служащих Министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучения по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции | один раз в год, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | отдел кадровой политики и государственной службы Министерства |
(п. 18 в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 23.09.2021 N 88) | |||
18.1 | Обеспечение участия гражданских служащих Министерства, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучения по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции | один раз в год, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | отдел кадровой политики и государственной службы Министерства совместно с работником Министерства, в должностные обязанности которого входит осуществление функций контрактного управляющего Министерства |
(п. 18.1 в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 24.03.2022 N 16) | |||
19 | Подготовка методических, информационных и справочных материалов по вопросам противодействия коррупции | в течение 2021 - 2024 годов | отдел кадровой политики и государственной службы Министерства |
(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 23.09.2021 N 88) | |||
VIII. Обеспечение участия институтов гражданского общества в противодействии коррупции Антикоррупционное просвещение граждан | |||
20 | Информирование граждан о проводимой в Министерстве работе по противодействию коррупции посредством размещения соответствующей информации на стенде, размещенном в доступном для граждан месте, а также его поддержания в актуальном состоянии | в течение 2021 - 2024 годов | отдел кадровой политики и государственной службы Министерства |
(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 23.09.2021 N 88) | |||
21 | Информационное сопровождение деятельности по противодействию коррупции в Министерстве, в том числе подготовка и размещение в средствах массовой информации публикаций о результатах работы Министерства по противодействию коррупции | в течение 2021 - 2024 годов | работник Министерства, в должностные обязанности которого входит обеспечение взаимодействия со средствами массовой информации |
(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 23.09.2021 N 88) | |||
IX. Организация работы по противодействию коррупции в учреждении | |||
22 | Осуществление анализа системы доплат, надбавок стимулирующего характера и системы премирования в учреждении в ходе проведения проверок в соответствии с законодательством Российской Федерации | в течение 2021 - 2024 годов | управление поддержки предпринимательства Министерства |
(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 23.09.2021 N 88) | |||
23 | Организация семинаров-совещаний для руководителя и работников учреждения по вопросам противодействия коррупции | один раз в год, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | управление поддержки предпринимательства Министерства |
24 | Обеспечение доступности информации о деятельности учреждения, в том числе о профилактике коррупции, в соответствии с Федеральным законом от 9 февраля 2009 года N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления", а также иными нормативными правовыми актами | в течение 2021 - 2024 годов | управление поддержки предпринимательства Министерства |
(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 23.09.2021 N 88) | |||
X. Создание условий для минимизации коррупционных проявлений в сфере предпринимательской деятельности | |||
25 | Расширение сферы применения риск-ориентированного подхода в контрольно-надзорной деятельности в отношении субъектов предпринимательства | до 30 июня 2022 года | департамент развития территорий и государственного управления Министерства |
XI. Контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных настоящим Планом, планами противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы | |||
(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 23.09.2021 N 88) | |||
26 | Мониторинг реализации настоящего Плана, плана противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы, утвержденного учреждением | один раз в полугодие | отдел кадровой политики и государственной службы Министерства |
(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 23.09.2021 N 88) | |||