ГУБЕРНАТОР ПЕРМСКОГО КРАЯ
УКАЗ
от 17 марта 2021 года N 37
Об отдельных мерах по совершенствованию деятельности по вопросам противодействия коррупции в Администрации губернатора Пермского края, исполнительных органах государственной власти Пермского края
(с изменениями на 21 октября 2021 года)
(в ред. Указа Губернатора Пермского края от 21.10.2021 N 141)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Пермского края от 30 декабря 2008 г. N 382-ПК "О противодействии коррупции в Пермском крае", в целях обеспечения единства правовых подходов в регулировании правоотношений в сфере противодействия коррупции постановляю:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Типовой порядок уведомления государственными гражданскими служащими Пермского края представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;
1.2. Типовой порядок уведомления государственными гражданскими служащими Пермского края представителя нанимателя о фактах обращения к государственным гражданским служащим в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
1.3. Типовой порядок уведомления государственными гражданскими служащими Пермского края представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы;
1.4. Типовой порядок получения государственными гражданскими служащими Пермского края разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости).
2. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Указ губернатора Пермского края от 20 октября 2015 г. N 149 "Об отдельных мерах по противодействию коррупции, принимаемых заместителями председателя Правительства Пермского края, руководителями исполнительных органов государственной власти Пермского края" (в редакции указов губернатора Пермского края от 2 ноября 2015 г. N 154, от 5 февраля 2016 г. N 12, от 7 октября 2016 г. N 140, от 13 июля 2017 г. N 95, от 16 мая 2019 г. N 55, от 6 марта 2020 г. N 12, от 10 марта 2021 г. N 31).
3. Администрации губернатора Пермского края, исполнительным органам государственной власти Пермского края в трехмесячный срок привести ведомственные нормативные правовые акты в соответствие с типовыми порядками, утвержденными настоящим Указом.
(в ред. Указа Губернатора Пермского края от 21.10.2021 N 141)
4. Рекомендовать иным органам государственной власти Пермского края, государственным органам Пермского края в трехмесячный срок со дня вступления в силу настоящего Указа привести нормативные правовые акты в соответствие с типовыми порядками, утвержденными настоящим Указом.
5. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Пермского края в трехмесячный срок со дня вступления в силу настоящего Указа привести муниципальные правовые акты в соответствие с типовыми порядками, указанными в пунктах 1.1-1.3 настоящего Указа.
6. Настоящий Указ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
7. Контроль за исполнением указа оставляю за собой.
Д.Н.МАХОНИН
УТВЕРЖДЕН
Указом
губернатора
Пермского края
от 17.03.2021 N 37
ТИПОВОЙ ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ПЕРМСКОГО КРАЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ
(в ред. Указа Губернатора Пермского края от 21.10.2021 N 141)
1. Настоящий Типовой порядок разработан в соответствии со статьей 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьями 10, 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон о противодействии коррупции) и определяет порядок уведомления государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы в органе государственной власти Пермского края, ином государственном органе Пермского края, представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее соответственно - гражданский служащий, государственный орган Пермского края, конфликт интересов), перечень сведений, содержащихся в уведомлениях о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, порядок регистрации уведомлений и организацию проверки сведений, содержащихся в данных уведомлениях.
2. Понятия "личная заинтересованность" и "конфликт интересов" в настоящем Типовом порядке применяются в значениях, определенных Федеральным законом о противодействии коррупции.
3. Гражданский служащий, как только ему станет известно о возникновении конфликта интересов или о возможности возникновения конфликта интересов, обязан уведомить об указанных обстоятельствах представителя нанимателя путем представления уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Уведомление), по форме согласно приложению 1 к настоящему Типовому порядку с указанием следующих сведений:
3.1. должность, фамилия, имя, отчество гражданского служащего, представляющего Уведомление;
3.2. обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности (описание ситуации, при которой личная заинтересованность гражданского служащего (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей, признаки, свидетельствующие о личной заинтересованности);
3.3. описание должностных (служебных) обязанностей, на надлежащее исполнение которых может повлиять либо влияет личная заинтересованность;
3.4. предлагаемые меры, которые могли бы предотвратить возможность возникновения конфликта интересов или урегулировать возникший конфликт интересов;
3.5. намерение или отсутствие намерения гражданского служащего лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;
3.6. дата заполнения Уведомления;
3.7. подпись гражданского служащего, представляющего Уведомление.
4. К Уведомлению прилагаются все имеющиеся у гражданского служащего материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в Уведомлении.
5. В случае нахождения гражданского служащего не при исполнении должностных (служебных) обязанностей или вне пределов места службы он обязан уведомить представителя нанимателя об обстоятельствах, указанных в пункте 3 настоящего Типового порядка, не позднее следующего рабочего дня с момента начала исполнения должностных (служебных) обязанностей или с момента прибытия к месту службы.
6. Перед представлением Уведомления представителю нанимателя гражданский служащий знакомит с данным Уведомлением непосредственного руководителя, который проставляет на Уведомлении соответствующую отметку.
7. В целях выполнения обязанности, предусмотренной пунктом 3 настоящего Типового порядка, гражданский служащий направляет (передает) Уведомление для регистрации в структурное подразделение государственного органа Пермского края, осуществляющее в органе функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений, или должностному лицу государственного органа Пермского края, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - структурное подразделение).
8. Уведомление в день поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал регистрации уведомлений), оформленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Типовому порядку.
Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены оттиском печати государственного органа Пермского края.
Журнал регистрации уведомлений в течение пяти лет с даты регистрации в нем последнего Уведомления хранится в шкафах (сейфах), обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа.
8(1). Гражданский служащий, замещающий должность заместителя руководителя исполнительного органа государственной власти Пермского края, направляет (передает) Уведомление в структурное подразделение Администрации губернатора Пермского края, осуществляющее функции органа Пермского края по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое регистрирует Уведомление в журнале регистрации уведомлений, оформленном по форме согласно нормативному правовому акту губернатора Пермского края.
(п. 8(1) введен Указом Губернатора Пермского края от 21.10.2021 N 141)
9. Копия зарегистрированного Уведомления с отметкой о дате и номере регистрации Уведомления, должности, фамилии, имени и отчестве специалиста, зарегистрировавшего Уведомление, выдается гражданскому служащему на руки под подпись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
10. Зарегистрированное Уведомление не позднее одного рабочего дня со дня регистрации передается для ознакомления представителю нанимателя.
11. Представитель нанимателя не позднее двух рабочих дней со дня получения Уведомления передает его с отметкой об ознакомлении в структурное подразделение для рассмотрения в порядке, установленном нормативным правовым актом губернатора Пермского края.
Представитель нанимателя не позднее двух рабочих дней со дня получения Уведомления, направленного (переданного) в соответствии с пунктом 8(1) настоящего Типового порядка, передает его с отметкой об ознакомлении в структурное подразделение Администрации губернатора Пермского края, осуществляющее функции органа Пермского края по профилактике коррупционных и иных правонарушений, для рассмотрения в порядке, установленном нормативным правовым актом губернатора Пермского края.
(абзац введен Указом Губернатора Пермского края от 21.10.2021 N 141)
Приложение 1
к Типовому порядку
уведомления государственными
гражданскими служащими Пермского
края представителя нанимателя
о возникшем конфликте интересов
или о возможности его
возникновения
ФОРМА
________________________________ (отметка об ознакомлении) ________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество представителя нанимателя) ________________________________ ________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество гражданского служащего, представляющего уведомление) | |||
УВЕДОМЛЕНИЕ о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов | |||
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов <1>. Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности <2>: _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________. Должностные (служебные) обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________. Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________. Намереваюсь (не намереваюсь) <1> лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Пермского края и урегулированию конфликта интересов. | |||
"___" ___________ 20__ г. | __________________ (подпись лица, представившего уведомление) | _____________________ (расшифровка подписи) | |
Приложение <3>: 1. _______________________ на ___ л.; 2. _______________________ на ___ л.; 3. _______________________ на ___ л. Ознакомлен: _________________________________________________________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество, должность непосредственного руководителя гражданского служащего, представляющего уведомление) Уведомление зарегистрировано "___" ___________ 20___ г., рег. N _______________ _________________________________________________________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество, должность специалиста, принявшего уведомление) | |||
-------------------------------- <1> Нужное подчеркнуть. <2> Описываются ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей, признаки, свидетельствующие о личной заинтересованности. <3> Отражаются наименование прилагаемого документа, его реквизиты (при наличии). | |||
Приложение 2
к Типовому порядку
уведомления государственными
гражданскими служащими Пермского
края представителя нанимателя
о возникшем конфликте интересов
или о возможности его
возникновения
ФОРМА
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
N п/п | Дата регистрации уведомления | ФИО, должность лица, представившего уведомление | Краткое описание ситуации, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей | ФИО, подпись лица, зарегистрировавшего уведомление | Подпись лица, представившего уведомление, в получении копии уведомления/дата направления уведомления по почте |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
