Недействующий

О государственной программе Тверской области "Культура Тверской области" на 2021 - 2026 годы (с изменениями на 21 декабря 2023 года)



Приложение 12
к Порядку предоставления и распределения
из областного бюджета Тверской области бюджетам
муниципальных образований Тверской области
субсидий на поддержку отрасли культуры


(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 22.02.2023 N 60-пп)



Значения критериев конкурсного отбора

муниципальных образований Тверской области

по предоставлению из областного бюджета Тверской области

бюджетам муниципальных образований Тверской области

субсидий на поддержку отрасли культуры по направлениям:

"Государственная поддержка лучших работников сельских

учреждений культуры"; "Государственная поддержка

лучших сельских учреждений культуры", соответствующие им

весовые коэффициенты

N п/п

Наименование критерия конкурсного отбора

Значение критерия конкурсного отбора

Количество баллов

Весовые коэффициенты

Культурно-досуговая деятельность

1

Удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в % от общего числа населения

от 10% до 40%

3

1,0

от 41% до 80%

6

свыше 80%

10

2

Количество клубных формирований, развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень, процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством)

от 10% до 40%

3

1,0

от 41% до 80%

6

свыше 80%

10

3

Количество проводимых культурно-массовых мероприятий

каждые 20 мероприятий

1

1,0

4

Количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп людей: с ограниченными возможностями здоровья, пенсионеров (в % от общего числа проводимых мероприятий)

от 0 до 10%

3

1,0

от 11% до 15%

6

свыше 15%

10

5

Количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детство и юношество (в % от общего числа проводимых мероприятий)

от 0 до 15%

3

1,0

от 16% до 30%

6

свыше 30%

10

6

Средняя заполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях (%)

от 10% до 30%

3

1,0

от 31% до 60%

6

свыше 60%

10

7

Уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых и спортивных комнат))

до 10% в год

5

1,0

свыше 10%

10

8

Художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение)

неудовлетворительный

0

1,0

удовлетворительный

10

9

Поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения

до 4 единиц

5

1,0

более 4 единиц

10

10

Взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения

муниципальное

5

1,0

региональное

10

11

Участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях

региональные

3

1,0

межрегиональные или всероссийские

6

международные

10

12

Работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность

освещение в СМИ:

до 5 раз в год

3

1,0

от 6 до 10

6

свыше 11

10

13

Достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры

наличие дипломов

3

1,0

сбор фольклора

6

методические материалы

10

14

Работа по развитию жанров народного творчества, в том числе вокального, хореографического, музыкального, семейного, циркового, театрального и других

увеличение количества участников

5

1,0

увеличение количества формирований

10

15

Наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры "малой Родины", краеведческой работе

1 проект

3

1,0

2 проекта

6

3 проекта и свыше

10

16

Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (исполнительных органов, реализующих полномочия в социальной сфере), других учреждений

региональные

3

1,0

федеральные

6

региональные и федеральные

10

Библиотечное дело

1

Число посещений библиотеки за год

уменьшение величины по отношению к предыдущему году

0

1,0

сохранение уровня предыдущего года

5

увеличение по отношению к предыдущему году

10

2

Процент охвата населения библиотечным обслуживанием

до 50%

3

1,0

от 50% до 70%

6

выше 70%

10

3

Количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенные группы населения, с ограниченными возможностями здоровья, за год

уменьшение величины по отношению к предыдущему году

0

1,0

сохранение уровня предыдущего года

5

увеличение по отношению к предыдущему году

10

4

Применение информационных технологий в работе библиотеки

наличие автоматизированных мест для пользователя

3

1,0

наличие в фонде мультимедийных изданий

6

наличие доступа к сети Интернет, использование в работе сервисов Веб

10

5

Наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки

2 проекта

8

1,0

3 проекта и свыше

10

6

Наличие проектов по развитию библиотечного дела

2 проекта

8

1,0

3 проекта и свыше

10

7

Участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по развитию библиотечного дела

муниципального уровня

3

1,0

регионального уровня

6

федерального уровня

10

8

Взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения

наличие 2 договоров о сотрудничестве (совместных планов работы)

5

1,0

наличие 3 договоров (совместных планов работы) и свыше

10

9

Работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность

наличие публикаций в СМИ

3

1,0

проведение акций и мероприятий, направленных на формирование позитивного образа библиотеки (не менее 4 в год)

5

проведение акций и мероприятий, направленных на формирование позитивного образа библиотеки (менее 4 акций в год)

2

10

Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культуры (исполнительных органов, реализующих полномочия в социальной сфере), других учреждений

муниципального уровня

2

1,0

регионального уровня

2

федерального уровня

4

от учреждений и организаций (в том числе общественных)

2

Музейное дело

1

Художественно-эстетический уровень экспозиций музея

неудовлетворительный

0

1,0

удовлетворительный

10

2

Количество посетителей музея за год

уменьшение величины по отношению к предыдущему году

0

1,0

сохранение уровня предыдущего года

5

увеличение по отношению к предыдущему году

10

3

Количество выставок, в том числе передвижных, за год

уменьшение величины по отношению к предыдущему году

0

1,0

сохранение уровня предыдущего года

5

увеличение по отношению к предыдущему году

10

4

Количество культурно-просветительских мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенные группы населения, с ограниченными возможностями здоровья, за год

уменьшение величины по отношению к предыдущему году

0

1,0

сохранение уровня предыдущего года

5

увеличение по отношению к предыдущему году

10

5

Поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением

до 4 единиц

5

1,0

более 4 единиц

10

6

Популяризация культурного наследия "малой Родины", краеведческая работа

1 проект

2

1,0

2 проекта

8

3 проекта и свыше

10

7

Работа со средствами массовой информации, PR-деятельность

освещение в СМИ:

до 5 раз в год

3

1,0

от 6 до 10

5

свыше 11

10

8

Количество новых поступлений предметов музейного фонда за год

уменьшение величины по отношению к предыдущему году

0

1,0

сохранение уровня предыдущего года

5

увеличение по отношению к предыдущему году

10

9

Применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея

нет

0

1,0

да

10

10

Количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций

нет

0

1,0

1 научная публикация в год

10

11

Проведение повышения квалификации музейных кадров

нет

0

1,0

1 работник в год

10

12

Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культуры (исполнительных органов, реализующих полномочия в социальной сфере), других учреждений

муниципального уровня

2

1,0

регионального уровня

2

федерального уровня

4

от учреждений и организаций (в том числе общественных)

2


Руководитель

исполнительно-распорядительного органа

муниципального образования Тверской области _________ _____________________

                                            (подпись) (расшифровка подписи)

М.П.