N | Категория | Начисленная заработная плата (всего) | в том числе: | ||
оклады | компенсационные выплаты | стимулирующие выплаты | |||
на основе данных за январь - сентябрь 2019 г. | |||||
1. | Врачи | 100% | 52,20% | 13,90% | 33,90% |
2. | Средний медицинский персонал | 100% | 52,70% | 13,10% | 34,20% |
3. | Младший медицинский персонал | 100% | 53,90% | 14,50% | 31,60% |
на основе данных за январь - декабрь 2019 г. | |||||
4. | Врачи | 100% | 52,20% | 13,90% | 33,90% |
5. | Средний медицинский персонал | 100% | 52,70% | 13,10% | 34,20% |
6. | Младший медицинский персонал | 100% | 53,90% | 14,50% | 31,60% |
На основе проведенного анализа можно сделать вывод, что оклады СМП ниже, а стимулирующие выплаты выше, чем средние показатели по региону, т.к. доплата за стаж может составлять до 80%, а также уровень окладов медицинских работников центральных районных больниц ниже среднего уровня по региону в связи с более низким финансированием по сравнению с учреждениями республиканского значения и медицинскими организациями, оказывающими специализированную медицинскую помощь.
Высокий процент выплат по окладам и низкий процент компенсационных выплат медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, обусловлен особенностями работы в поликлинических условиях.