Действующий

Об утверждении региональной программы модернизации первичного звена здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики на 2021 - 2025 годы (с изменениями на 28 декабря 2023 года)



Распределение работников в зависимости от отработанного времени

N

Категория

Количество занятых ставок

Всего работников

до 0,1

от 0,11 до 0,25

от 0,251 до 0,3

от 0,31 до 0,4

от 0,41 до 0,5

от 0,51 до 0,6

от 0,61 до 0,7

от 0,71 до 0,8

от 0,81 до 0,9

от 0,91 до 0,99

1

от 1,1 до 1,2

от 1,21 до 1,3

от 1,31 до 1,4

от 1,41 до 1,5

от 1,51 до 1,6

от 1,61 до 1,7

от 1,71 до 1,8

от 1,81 до 1,9

от 1,91 до 2

на основе данных за январь - сентябрь 2019 г.

1.

Врачи

100%

2,7

3

1,2

0,8

12,5

1,3

0,6

3,4

0,8

0,9

44,1

2,1

5,6

0,8

13

0,5

0,6

2,9

0,6

2,6

2.

Средний медицинский персонал

100%

3,2

1,7

0,5

0,5

4,8

0,5

0,7

3

0,5

0,5

55,8

1,5

8,9

0,9

12,4

0,8

0,5

1,1

1,1

1,1

3.

Младший медицинский персонал

100%

2,8

1,5

0,3

0,4

8,7

0,6

0,8

1,9

1,1

1,9

36,1

3

10,4

2

17,2

2,7

0,9

1,9

1,3

2,8

на основе данных за январь - декабрь 2019 г.

4.

Врачи

100%

2,7

3

1,2

0,8

12,5

1,3

0,6

3,4

0,8

0,9

44,1

2,1

5,6

0,8

13

0,5

0,6

2,9

0,6

2,6

5.

Средний медицинский персонал

100%

3,2

1,7

0,5

0,5

4,8

0,5

0,7

3

0,5

0,5

55,8

1,5

8,9

0,9

12,4

0,8

0,5

1,1

1,1

1,1

6.

Младший медицинский персонал

100%

2,8

1,5

0,3

0,4

8,7

0,6

0,8

1,9

1,1

1,9

36,1

3

10,4

2

17,2

2,7

0,9

1,9

1,3

2,8


По итогам проведенного анализа видно, что большая часть медицинского персонала занимает 1 ставку.


Делается вывод о распределении работников в зависимости от числа занятых ими ставок.