2.1. Исполнитель имеет право:
запрашивать у третьих лиц (организаций, налоговых и других органов) сведения о доходах Получателя и членов его семьи для их проверки и определения нуждаемости;
проверять материально-бытовые условия Получателя.
2.2. Исполнитель обязуется:
оказывать совместно с органами занятости населения и органами местного самоуправления содействие в поиске Получателем работы с последующим трудоустройством;
осуществлять ежемесячную денежную выплату Получателю, зарегистрированному в органах занятости населения в качестве безработного или ищущего работу, в течение 1 месяца с даты заключения социального контракта и 3 месяцев с даты подтверждения факта трудоустройства гражданина в размере __________________;
возместить расходы работодателю на прохождение Получателем стажировки, по результатам которой заключен трудовой договор, в размере фактически понесенных расходов, но не более минимального размера оплаты труда за 1 месяц с учетом размера страховых взносов, подлежащих уплате в государственные внебюджетные фонды (при необходимости);
осуществлять ежемесячную денежную выплату Получателю в случае, предусмотренном пунктом 21.2 Порядка оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта в Чеченской Республике, утвержденного Постановлением Правительства Чеченской Республики от 7 октября 2014 года N 188 "Об оказании государственной социальной помощи на основании социального контракта в Чеченской Республике" (далее - Порядок), в период обучения, но не более 3 месяцев, в размере половины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Чеченской Республике в соответствии с пунктом 2 статьи 4 Федерального закона 24 октября 1997 года N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации";
осуществлять ежемесячный контроль за выполнением Получателем обязательств, предусмотренных настоящим социальным контрактом, а также контроль за целевым использованием денежных средств, выплаченных в соответствии с условиями настоящего социального контракта;
прекратить оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта в случае прекращения трудового договора (увольнения) Получателя в случаях и порядке, установленных Порядком, с месяца, следующего за месяцем возникновения указанных обстоятельств;
расторгнуть социальный контракт в случаях, установленных Порядком;
подготовить в течение последнего месяца действия социального контракта заключение об оценке выполнения мероприятий программы социальной адаптации или о целесообразности продления срока действия социального контракта не более чем на половину срока ранее заключенного социального контракта;
подготовить в течение 4-го месяца после месяца окончания срока действия социального контракта отчет об оценке эффективности реализации социального контракта;
проводить мониторинг условий жизни Получателя (семьи Получателя) ежемесячно в течение 12 месяцев со дня окончания срока действия настоящего социального контракта, в том числе факта осуществления Получателем трудовой деятельности.