50. Социальный контракт заключается на срок не менее 3 месяцев и не более:
9 месяцев - при реализации мероприятий по поиску работы с учетом прохождения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования (не более 3 месяцев) и прохождения стажировки (не более 3 месяцев);
12 месяцев - при реализации мероприятий по осуществлению индивидуальной предпринимательской деятельности и мероприятий по ведению личного подсобного хозяйства;
6 месяцев - при реализации иных мероприятий, направленных на преодоление трудной жизненной ситуации.
51. Срок действия социального контракта продлевается, но не более чем на 3 месяца, при наличии уважительных причин, подтвержденных соответствующими документами.
Уважительными причинами являются болезнь, длительное лечение, смерть близких родственников, несчастный случай, чрезвычайные ситуации, стихийные бедствия и иные причины, не зависящие от гражданина и (или) членов семьи и препятствующие выполнению мероприятий программы социальной адаптации.
52. Срок действия социального контракта продлевается, но не более чем на половину срока ранее заключенного социального контракта, при наличии оснований, свидетельствующих о целесообразности продления указанного срока, установленных комиссией по итогам оценки выполнения программы социальной адаптации.
53. Социальный контракт расторгается досрочно в следующих случаях:
1) выбытие гражданина (семьи гражданина) на место жительства или место пребывания за пределы Удмуртской Республики;
2) потеря малоимущим гражданином дееспособности;
3) смерть малоимущего гражданина;
4) невыполнение гражданином программы социальной адаптации без уважительных причин;
5) представление гражданином недостоверной информации в ходе исполнения социального контракта;
6) отказ гражданина от исполнения социального контракта.