Недействующий

О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 16 декабря 2013 года N 589 "О предоставлении государственной социальной помощи на основании социального контракта"



II. Права и обязанности Территориального органа


2. Территориальный орган имеет право:


1) проверять достоверность сведений, представленных Гражданином;


2) проводить проверки целевого использования Гражданином предоставленной денежной выплаты;


3) контролировать исполнение условий настоящего социального контракта и мероприятий программы;


4) прекращать денежную выплату в случаях, установленных пунктами 16, 17 настоящего социального контракта.


3. Территориальный орган обязан:


    1) оказывать совместно с Центром занятости населения, органами местного

самоуправления и иными организациями в сфере труда и занятости содействие в

поиске     Гражданином     работы     с    последующим    трудоустройством,

___________________________________________________________________________

(указываются только действующие в рамках социального контракта мероприятия)

    (содействие  в получении профессионального обучения или дополнительного

профессионального образования и (или) стажировка);


2) осуществлять Гражданину денежную выплату в виде, размере и порядке, установленных пунктами 10 - 12 настоящего социального контракта;


3) обеспечить проведение ежемесячного контроля за выполнением Гражданином обязательств, предусмотренных социальным контрактом, а также целевого использования предоставленной денежной выплаты;


4) прекратить предоставление денежных выплат в случае прекращения трудового договора (увольнения) Гражданина с месяца, следующего за месяцем возникновения указанных обстоятельств;


5) в течение последнего месяца действия социального контракта обеспечить подготовку заключения об оценке выполнения мероприятий программы социальной адаптации Гражданина (семьи Гражданина) или о необходимости продления срока действия социального контракта (не более чем на половину срока ранее заключенного контракта);


6) обеспечить в течение 12 месяцев со дня окончания срока действия социального контракта проведение ежемесячного мониторинга условий жизни Гражданина (семьи Гражданина), в том числе факта осуществления Гражданином трудовой деятельности;