Внести в Закон Воронежской области от 30 мая 2005 года N 29-ОЗ "О государственной гражданской службе Воронежской области" ("Коммуна", 2005, 31 мая; информационная система "Портал Воронежской области в сети Интернет" (www.govvrn.ru), 2020, 17 ноября) следующие изменения:
1) статью 27 изложить в следующей редакции:
"Статья 27. Развитие гражданской службы
1. Развитие гражданской службы Воронежской области осуществляется в соответствии с основными направлениями ее развития, определяемыми указом губернатора Воронежской области, и (или) в соответствии с государственной программой Воронежской области и с учетом основных направлений развития федеральной государственной гражданской службы, определяемых Президентом Российской Федерации.
2. Эксперименты по применению новых подходов к организации гражданской службы и обеспечению деятельности гражданских служащих могут проводиться в государственном органе или в его самостоятельном структурном подразделении либо в нескольких государственных органах (далее - эксперимент).
3. На период проведения эксперимента, но не более чем на один год могут изменяться условия служебных контрактов гражданских служащих - участников эксперимента. Изменение условий служебного контракта в этом случае осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и не должно приводить к уменьшению размера денежного содержания гражданского служащего - участника эксперимента по сравнению с его денежным содержанием на момент начала эксперимента, а также к понижению этого гражданского служащего в должности по сравнению с должностью, замещаемой им на момент начала эксперимента.
Изменение на период проведения эксперимента условий служебного контракта гражданского служащего - участника эксперимента осуществляется по соглашению сторон и в письменной форме.
4. Эксперименты проводятся в целях:
1) апробации и внедрения современных технологий управления, включающих в себя новые методы планирования и финансирования деятельности государственного органа, формирования кадрового состава гражданской службы Воронежской области и стимулирования профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;
2) апробации и внедрения системы показателей и критериев оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;
3) совершенствования оплаты труда и регламентации деятельности гражданских служащих;
4) совершенствования финансово-экономического и материально-технического обеспечения гражданской службы;
5) оптимизации структуры и штатной численности государственного органа;
6) совершенствования системы подготовки и профессионального развития гражданских служащих;
7) апробации методов осуществления кадровой работы с использованием информационно-коммуникационных технологий;