1. Настоящий Порядок определяет процедуру формирования, подготовки и использования муниципального резерва управленческих кадров в муниципальном образовании город Салехард (далее - муниципальный резерв) и исключения из него.
2. Основные понятия, используемые в настоящем Порядке:
- муниципальный резерв муниципального образования город Салехард (далее - муниципальное образование) - сформированная в соответствии с настоящим Порядком группа лиц, отвечающих квалификационным требованиям, установленным в соответствии с муниципальными правовыми актами для осуществления профессиональной деятельности на управленческих должностях муниципального образования;
- номенклатура управленческих должностей - перечень управленческих должностей муниципального образования, на которые формируется муниципальный резерв и назначение на которые осуществляется Главой города Салехарда (далее - номенклатура управленческих должностей);
- целевая управленческая должность - управленческая должность, являющаяся приоритетной для кандидата в резервисты;
- кандидат - лицо, претендующее на включение в муниципальный резерв муниципального образования (далее - кандидат);
- резервист - лицо, включенное в муниципальный резерв муниципального образования.
2.1. Формирование муниципального резерва осуществляется в соответствии с номенклатурой управленческих должностей с указанием целевых управленческих должностей муниципального образования.
3. Муниципальный резерв формируется одним из следующих способов:
3.1. отбор кандидатов, претендующих на включение в муниципальный резерв на основании ходатайства о включении в муниципальный резерв (далее - ходатайство);
3.2. проведение конкурса по формированию муниципального резерва (далее - конкурс).
4. В муниципальный резерв включаются граждане в возрасте от 25 до 49 лет включительно, отвечающие квалификационным требованиям в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа. Предельный возраст нахождения в муниципальном резерве составляет 50 лет.
5. Включение в муниципальный резерв оформляется муниципальным правовым актом в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения комиссией по отбору кандидатур для замещения управленческой должности в муниципальном образовании город Салехард (далее - Комиссия).
6. Датой включения в муниципальный резерв считается дата издания муниципального правового акта о включении в муниципальный резерв.