Действующий

О внесении изменений в Постановление администрации города от 31.10.2013 N 602



Приложение 3
к Постановлению
администрации города
от 1 марта 2021 г. N 123
"Приложение 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения города Красноярска
"Красноярскгортранс"



КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЮ, ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЯ И ГЛАВНОМУ БУХГАЛТЕРУ УЧРЕЖДЕНИЯ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ

N п/п

Наименование критерия оценки

Наименование и значение (индикатор) показателя критерия

Показатель достижения

Предельный размер от должностного оклада, проценты

1

2

3

4

5

1

Руководитель

1.1

Обеспечение стабильной и эффективной деятельности учреждения

обеспечение регулярности движения транспорта общего пользования на маршрутах регулярных перевозок в соответствии с утвержденным расписанием движения транспортных средств

среднемесячный процент выхода транспорта общего пользования на маршруты 95,0% и более <1>

20

среднемесячный процент выхода транспорта общего пользования на маршруты не менее 85% <1>

15

среднемесячный процент выхода транспорта общего пользования на маршруты менее 85% <1>

0

эффективное руководство, обеспечение выполнения основных функций учреждения

отсутствие зафиксированных нарушений (замечаний) со стороны курирующих и контролирующих органов

12

наличие не более 2 зафиксированных нарушений (замечаний) со стороны курирующих и контролирующих органов

10

наличие 3 и более зафиксированных нарушений (замечаний) со стороны курирующих и контролирующих органов

0

укомплектованность кадрами

не менее 85% штатной численности

15

от 74% до 84% штатной численности

9

менее 74%

0

1.2

Курирование и контроль исполнительской дисциплины и качества подготавливаемых служебных документов, писем, запросов, ответов на жалобы и предложения, поступившие от населения города

своевременное представление в курирующие и контролирующие органы служебных документов, писем, запросов, своевременные ответы на жалобы и предложения населения

отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения

19

наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения

14

наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения

0

отсутствие замечаний, ошибок в подготовленных работниками учреждения документах, отчетах, письмах, запросах, ответах на жалобы и предложения, поступившие от населения города

отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок

18

наличие не более 3 обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок

13

наличие 4 и более обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок

0

обеспечение соблюдения требований пожарной безопасности и охраны труда

отсутствие нарушений, предписаний по вине работников учреждения

15

наличие 1 и более нарушений, предписаний по вине работников учреждения

0

1.3

Всего

99

2

Заместитель руководителя

2.1

Обеспечение эффективной деятельности курируемых отделов учреждения

эффективное руководство и распределение обязанностей в курируемых отделах

отсутствие зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов

30

наличие не более 3 зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов

23

наличие 4 и более зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов

0

организация работ, направленных на улучшение качества предоставляемых населению транспортных услуг

отсутствие обоснованных замечаний

28

наличие не более 2 обоснованных замечаний

21

наличие 3 и более обоснованных замечаний

0

2.2

Курирование и контроль исполнительской дисциплины и качества подготавливаемых служебных документов, писем, запросов, ответов на жалобы и предложения, поступившие от населения города

своевременное представление в курирующие и контролирующие органы служебных документов, писем, запросов, своевременные ответы на жалобы и предложения населения

отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения

18

наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения

13

наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения

0

отсутствие замечаний, ошибок в подготовленных работниками учреждения документах, отчетах, письмах, запросах, ответах на жалобы и предложения, поступившие от населения города

отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок

15

наличие не более 3 обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок

12

наличие 4 и более обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок

0

соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения

отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества

10

наличие не более 1 обоснованного, зафиксированного нарушения норм и правил, порчи имущества

8

наличие 2 и более обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества

0

2.3

Всего

101

3

Заместитель руководителя (по техническим вопросам)

3.1

Обеспечение эффективной деятельности курируемых отделов учреждения

эффективное руководство и распределение обязанностей в курируемых отделах

отсутствие зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов

30

наличие не более 3 зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов

23

наличие 4 и более зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов

0

выполнение плана мероприятий по замене и установке маршрутных указателей и обновлению информации на маршрутных указателях

отсутствие обоснованных замечаний по выполнению плана

15

наличие не более 3 обоснованных замечаний

10

наличие 4 и более обоснованных замечаний

0

3.2

Обеспечение безаварийной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения, пожарной сигнализации, серверного оборудования, служебного транспорта

исправное состояние систем, отсутствие аварий, бесперебойная работа служебного транспорта

отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений

29

наличие не более 1 обоснованного, зафиксированного нарушения

21

наличие 2 и более обоснованных, зафиксированных нарушений

0

3.3

Выполнение мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности

оптимизация лимитов потребления электрической и тепловой энергии, обеспечение экономии воды, отсутствие необоснованного перерасхода топливно-энергетического ресурса

отсутствие перерасхода топливно-энергетического ресурса

17

наличие перерасхода топливно-энергетического ресурса не более 10%

12

наличие перерасхода топливно-энергетического ресурса более 10%

0

3.4

Обеспечение безопасных условий для осуществления деятельности работников учреждения

обеспечение соблюдения требований пожарной безопасности и охраны труда

отсутствие нарушений, предписаний по вине работников учреждения

10

наличие 1 и более нарушений, предписаний по вине работников учреждения

0

3.5

Всего

101

4

Главный бухгалтер

4.1

Обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения

своевременная выплата заработной платы, пособий и иных выплат работникам

отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения

15

наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения

10

наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения

0

эффективное использование бюджетных средств на обеспечение выполнения функций учреждения

отсутствие обоснованных замечаний о неэффективном использовании бюджетных средств

16

наличие 1 и более замечаний о неэффективном использовании бюджетных средств

0

своевременное представление бюджетной отчетности и отчетов во внебюджетные и бюджетные фонды, перечисление налоговых выплат

отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения

15

наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения

8

наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения

0

отсутствие просроченной дебиторской, кредиторской задолженности

отсутствие просроченной задолженности

10

наличие просроченной задолженности по вине работника

0

4.2

Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины и качества подготовки служебных документов

отсутствие замечаний, ошибок в подготовленных отчетах, протоколах

отсутствие обоснованных замечаний

9

наличие не более 3 обоснованных замечаний

5

наличие 4 и более обоснованных замечаний

0

соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения

отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества

13

наличие не более 1 обоснованного, зафиксированного нарушения норм и правил, порчи имущества

9

наличие 2 и более обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества

0

4.3

Всего

78


Определяется по данным центральной диспетчерской службы учреждения.


Примечание. Перечень указанных критериев не является окончательным. Локальными правовыми актами учреждения с учетом специфики его деятельности могут детализироваться существующие, а также устанавливаться дополнительные критерии оценки без увеличения общего предельного количества баллов.".