В настоящее время возникла необходимость модернизации системы подготовки спортивного резерва, направленной на оптимизацию и систематизацию физкультурно-спортивных организаций в части их ведомственной принадлежности, наименований, статуса и видов деятельности. В рамках проводимой модернизации часть организаций дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности, ориентированных на подготовку спортивного резерва и имеющих высококвалифицированный тренерский состав, была переведена в организации, осуществляющие спортивную подготовку.
По состоянию на 01.07.2020 в регионе функционируют 77 физкультурно-спортивных организаций, 60 из которых полностью перешли на реализацию программ спортивной подготовки и 15 - частично, что составляет 98,7% от общей численности физкультурно-спортивных и образовательных организаций, функционирующих в ведомственной принадлежности органов управления физической культурой, спортом и образованием.
В 2019 году общая численность лиц, занимающихся в системе подготовки спортивного резерва, составляла 44329 человек, из них:
на тренировочном этапе - 10710 человек;
на этапе совершенствования спортивного мастерства - 473 человека;
на этапе высшего спортивного мастерства - 146 человек.
Доля лиц, занимающихся на тренировочном этапе, к количеству занимающихся на этапе начальной подготовки составляет 69,4%. Доля лиц, занимающихся на этапе совершенствования спортивного мастерства, к количеству занимающихся на тренировочном этапе - 4,4%. Доля лиц, занимающихся на этапе высшего спортивного мастерства, к количеству занимающихся на этапе совершенствования спортивного мастерства - 30,9%.
В целях совершенствования системы отбора и перевода спортсмена с этапа на этап, исключения случаев применения неадекватных возрасту спортсмена тренировочных и соревновательных нагрузок требуются внедрение актуализированных федеральных стандартов спортивной подготовки по видам спорта, а также разработка единых методических подходов к осуществлению тренировочного процесса в Алтайском крае с учетом специфики подготовки по каждому виду спорта.
Кроме этого, необходимо повсеместное принятие мер, направленных на эффективное медико-биологическое и научно-методическое сопровождение, обеспечивающее снижение уровня травматизма и смертности, продление спортивного долголетия, сохранение здоровья и уменьшение риска развития хронических заболеваний.
В соответствии с Федеральным законом от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", во исполнение пункта 4 перечня поручений Президента Российской Федерации от 11.07.2017 N Пр-1121 по итогам заседания Совета при Президенте Российской Федерации по развитию физической культуры и спорта 23.05.2017 распоряжением Правительства Алтайского края от 28.01.2020 N 25-р утвержден План мероприятий ("дорожная карта") по приведению уровня финансирования учреждений, подведомственных Министерству спорта Алтайского края, в соответствие с требованиями федеральных стандартов спортивной подготовки и программ спортивной подготовки.
В крае развивается система проведения спортивных мероприятий, которые являются эффективным механизмом отбора спортивно одаренных детей. Однако при этом муниципальные образования Алтайского края имеют недостаточное ресурсное и финансовое обеспечение, что негативно отражается на эффективности деятельности Алтайского края по подготовке спортивного резерва.
Ключевым вопросом для успешной реализации Концепции является кадровое обеспечение отрасли. В Алтайском крае в 2019 году количество тренеров с высшим образованием в области физической культуры и спорта составляло 71,6% от общей штатной численности тренеров, количество тренеров, имеющих среднее профессиональное образование, - более 10%, 18,3% штатных тренеров не имели профессионального физкультурного образования. Вместе с тем наблюдается незначительная тенденция к увеличению количества тренеров, имеющих высшее или среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта.
На базе КГБ ПОУ "Алтайское училище олимпийского резерва" с 2019 года проводится обучение тренеров физкультурно-спортивных организаций, перешедших на реализацию программ спортивной подготовки, с целью доведения профессионального уровня работников, преимущественно сельских территорий, до установленного профессиональными стандартами.
Важным механизмом мотивации специалистов и роста профессионального мастерства тренерских кадров является совершенствование системы оплаты труда на основе единых подходов с учетом необходимости стимулирования тренеров, тренеров-преподавателей к переходу спортсмена на более высокий этап спортивной подготовки, в том числе в иную организацию, осуществляющую спортивную подготовку. Создание мер поддержки молодых специалистов как в сельской местности, так и в городских округах и муниципальных районах будет способствовать омоложению тренерского и методического кадрового состава (тренеров, тренеров-преподавателей, инструкторов-методистов).