____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Департамента строительства Вологодской области от 06.03.2023 N 022.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 25 февраля 2021 года)
(в ред. приказа Комитета градостроительства и архитектуры Вологодской области от 25.02.2021 N 31)
Приказываю:
1. Внести в приказ Комитета градостроительства и архитектуры области от 20.30.2017 N 76 "О конкурсной комиссии Комитета градостроительства и архитектуры Вологодской области" следующие изменения:
1.1. Состав конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Комитете градостроительства и архитектуры Вологодской области (приложение 1) изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу.
1.2. В разделе 2 "Организация проведения конкурса" Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Комитете градостроительства и архитектуры Вологодской области (приложение 3), утвержденной приказом Комитета градостроительства и архитектуры Вологодской области от 20.10.2017 N 76 (далее - Методика):
1.2.1. пункт 2.21 Методики дополнить абзацем следующего содержания:
"при наличии технической возможности по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения может быть принято решение о проведении собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью) в формате видеоконференции;
по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма его проведения, что позволяет сравнивать ответы и реакцию разных кандидатов на одни и те же вопросы для максимально объективного их учета, в том числе при дальнейших конкурсных процедурах.";
1.2.2. приложение 2 к Методике изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу;
1.2.3. приложение 3 "Описание методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов" к Методике дополнить пунктом 5 следующего содержания:
"5. Подготовка проекта документа
Подготовка кандидатом проекта документа позволяет на практике оценить знания и умения, необходимые для непосредственного исполнения им должностных обязанностей в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленных должностным регламентом.
Кандидату предлагается подготовить проект ответа на обращение гражданина, проект нормативного правового акта (с прилагаемым проектом пояснительной записки) или иной документ, разработка которого входит в перечень должностных обязанностей по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс. В этих целях кандидату предоставляется инструкция по делопроизводству и иные документы, необходимые для надлежащей подготовки проекта документа.
Задание для подготовки проекта документа готовится заместителем председателя Комитета в срок, установленный председателем конкурсной комиссии.