Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Тюменской области и муниципальной службы в Тюменской области на 2021 - 2022 годы

3. Ожидаемая результативность реализации Плана:

1) повышение престижа и привлекательности гражданской службы;

2) повышение эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Тюменской области (далее - исполнительные органы) за счет привлечения на гражданскую службу высококвалифицированных специалистов и стимулирование гражданских служащих к повышению эффективности своей профессиональной служебной деятельности;

3) повышение эффективности деятельности государственных служащих за счет внедрения новых форм профессионального развития гражданских служащих;

4) оптимизация кадровой работы в результате внедрения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

5) формирование у гражданских служащих негативного отношения к фактам коррупции, сокращение случаев нарушения гражданскими служащими антикоррупционного законодательства.