"Приложение N 1
к методике проведения в Министерстве
финансов Омской области конкурсов
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Омской области и включение в кадровый
резерв Министерства финансов
Омской области для замещения
вакантной должности государственной
гражданской службы Омской области
МЕТОДЫ оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), рекомендуемых при проведении в Министерстве финансов Омской области конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства финансов Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области
Категории должностей | Группы должностей | Основные должностные обязанности | Методы оценки |
1 | 2 | 3 | 4 |
Руководители | высшая, главная, ведущая | планирование и организация деятельности Министерства финансов Омской области (далее - Министерство), его структурного подразделения (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных | тестирование, индивидуальное собеседование, подготовка проекта документа, написание реферата, анкетирование, проведение групповых дискуссий |
Специалисты | ведущая, старшая | самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения Министерством установленных задач и функций | тестирование, индивидуальное собеседование, подготовка проекта документа, написание реферата, анкетирование, решение практических задач |
Обеспечивающие специалисты | ведущая, старшая, младшая | выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности Министерства | тестирование, индивидуальное собеседование, анкетирование |