│Задача 4. Развитие кадрового потенциала муниципальной системы образования │ │
├═════┬═════════════════════════┬═════════════┬═══════════┬═══════════┬═══════════┬═════════┬═════════┬═════════┬══════════┬═══════════┬══════════┬═════════┬═════════┬═════════┼═══════════┬══════════┬══════════┬═════════┬═════════┬═══════════┬═════════┬═════════┬═════════┬═════════┼═
│4.1. │Организация │ ДО │ ДО │2020 - 2025│ 0,00 │ 0,00 │ 40173,3 │ 0,0 │ 40173,3 │ 0,0 │ 0,0 │ 42161,8 │ 0,0 │ 42161,8 │ 0,0 │ 0,0 │ 42161,8 │ 0,0 │ 42161,8 │ 0,0 │ 0,0 │ 42161,8 │ 0,0 │ 42161,8 │
│ │дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образования работников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждений городского │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │округа Самара │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├═════┼═════════════════════════┼═════════════┼═══════════┼═══════════┼═══════════┼═════════┼═════════┼═════════┼══════════┼═══════════┼══════════┼═════════┼═════════┼═════════┼═══════════┼══════════┼══════════┼═════════┼═════════┼═══════════┼═════════┼═════════┼═════════┼═════════┼═
│4.2. │Организация и проведение │ ДО │ ДО │2024 - 2025│ 0,00 │ 0,00 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │
│ │мероприятий по развитию и│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │совершенствованию │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │мастерства работников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждений городского │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │округа Самара │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├═════┼═════════════════════════┼═════════════┼═══════════┼═══════════┼═══════════┴═════════┴═════════┴═════════┴══════════┴═══════════┴══════════┴═════════┴═════════┴═════════┴═══════════┴══════════┴══════════┴═════════┴═════════┴═══════════┴═════════┴═════════┴═════════┴═════════┼═
│4.3. │Организация работы по │ ДО │ ДО │2020 - 2025│ в рамках текущей деятельности │
│ │обучению и аттестации на │ │ │ │ │
│ │соответствие занимаемой │ │ │ │ │
│ │должности кадрового │ │ │ │ │
│ │резерва педагогов и │ │ │ │ │
│ │руководителей │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │
│ │образовательных │ │ │ │ │
│ │учреждений │ │ │ │ │