39. Анализ внешней и внутренней среды на сферу реализации Программы выявил ее сильные и слабые стороны.
40. На реализацию Программы в положительном отношении могут повлиять следующие факторы:
1) принятие федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере занятости населения, предусматривающих более высокий уровень социальной поддержки безработных граждан;
2) создание экономических условий для развития предпринимательства и самозанятости граждан;
3) совершенствование законодательства федерального уровня, связанного с трудовой миграцией;
4) наличие полномочий субъекта Российской Федерации в области содействия занятости населения и нормативной правовой базы Тверской области по вопросам труда, занятости и миграционным процессам;
5) наличие реальных возможностей и финансовых средств по предоставлению услуг в соответствии с нормативными показателями;
6) проведение мониторинга состояния, разработка прогнозных оценок рынка труда и принятие соответствующих решений;
7) многообразие государственного инструментария регулирования рынка труда;
8) определение перечня приоритетных профессий (специальностей) для организации профессионального обучения или дополнительного профессионального образования безработных граждан;
9) формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
10) наличие высококвалифицированных специалистов, работающих в сфере занятости населения и трудовых отношений, способствующих реализации государственной политики занятости на территории Тверской области;
11) рост потребности в квалифицированных рабочих кадрах с высокой мотивацией к труду;
12) автоматизация процессов управления реализацией Программы и проведения оценки эффективности ее реализации.