4.1. Прогноз кадровых потребностей экономики Республики Саха (Якутия) в профессиональных кадрах содержит следующие прогнозные показатели:
1) общая кадровая потребность Республики Саха (Якутия) - прогнозируемая потребность экономики Республики Саха (Якутия) в целом по Республике Саха (Якутия) и в разрезе муниципальных образований Республики Саха (Якутия) в профессиональных кадрах (в среднем за год) для обеспечения прогнозируемого объема ВРП и реализации задач социально-экономической политики, согласованная с ожидаемой численностью занятых;
2) дополнительная кадровая потребность Республики Саха (Якутия) - ежегодная дополнительная потребность экономики и социальной сферы в целом по Республике Саха (Якутия) и в разрезе муниципальных образований в профессиональных кадрах для замещения прогнозируемых свободных рабочих мест.
4.2. Расчет прогноза потребности в кадрах с профессиональным образованием по ВЭД, ПСНП, а также прогноз потребности работодателей Республики Саха (Якутия) по профессиям рабочих и должностям служащих в соответствии с ОКЗ в целом по Республике Саха (Якутия) и в разрезе муниципальных образований осуществляет уполномоченный орган средствами ИС прогнозирования кадровой потребности в срок до 1 декабря текущего года по формам согласно приложениям N 6 - 8 к настоящему Регламенту.
4.3. Уполномоченный орган:
1) в срок до 10 декабря обеспечивает рассмотрение прогнозных показателей потребности экономики Республики Саха (Якутия) в кадрах с профессиональным образованием Межведомственной рабочей группой по согласованию показателей проекта прогноза потребности экономики Республики Саха (Якутия) в специалистах с высшим и средним профессиональным образованием;
2) в срок до 31 декабря года вносит в Правительство Республики Саха (Якутия) для рассмотрения и дальнейшего утверждения прогноз потребности в профессиональных кадрах для обеспечения социально-экономического развития Республики Саха (Якутия) на среднесрочный и долгосрочный период;
3) все результаты прогнозирования, а также информация, используемая для прогнозирования кадровой потребности, размещаются на общественном разделе информационного портала. Данный раздел доступен пользователям без прохождения процедуры авторизации;
4) на общественном разделе информационного портала для ознакомления размещается следующая информация:
наиболее востребованные профессии и специальности на текущий момент и в среднесрочной и долгосрочной перспективах по результатам анкетирования работодателей;
востребованные УГС СПО, ранжированные по степени востребованности на рынке труда в среднесрочной и долгосрочной перспективе;
ПСНП по выбранной УГС;
перечень учреждений СПО, которые реализуют подготовку по данной ПСНП;
рейтинг для каждого учреждения СПО по показателям эффективности деятельности (на основе не менее 5 качественных показателей);