ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 января 2021 года N 10
Об утверждении Регламента формирования прогноза потребности в профессиональных кадрах для обеспечения социально-экономического развития Республики Саха (Якутия)
В целях развития трудовых ресурсов и удовлетворения потребности в кадрах отраслей экономики Республики Саха (Якутия), формирования профессионально-квалификационной структуры подготовки кадров в соответствии со спросом на рабочую силу на рынке труда Республики Саха (Якутия), оценки сбалансированности потенциального предложения на рынке труда и потенциального спроса на рабочую силу, а также определения структурных пропорций предложения и спроса на рынке труда, Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Регламент формирования прогноза потребности в профессиональных кадрах для обеспечения социально-экономического развития Республики Саха (Якутия).
2. Государственному комитету Республики Саха (Якутия) по занятости населения (Москвитин С.И.):
1) создать Межведомственную рабочую группу по согласованию показателей проекта прогноза потребности экономики Республики Саха (Якутия) в специалистах с высшим и средним профессиональным образованием;
2) оказывать организационно-методическую поддержку хозяйствующим субъектам по заполнению опросной анкеты в онлайн-модуле Системы прогнозирования.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Саха (Якутия) для обеспечения определения потребности Республики Саха (Якутия) в профессиональных кадрах:
1) организовать работу согласно Регламенту формирования прогноза потребности в профессиональных кадрах для обеспечения социально-экономического развития Республики Саха (Якутия);
2) информировать хозяйствующие субъекты различных форм собственности, осуществляющие свою деятельность на территории муниципального образования (далее - хозяйствующие субъекты), о необходимости предоставления ими сведений на портале "Информационная система прогнозирования потребности в профессиональных кадрах для обеспечения социально-экономического развития Республики Саха (Якутия)" (далее - Система прогнозирования) о текущей и прогнозной потребности в кадрах;
3) оказывать организационно-методическую поддержку хозяйствующим субъектам по заполнению опросной анкеты в онлайн-модуле Системы прогнозирования.
4. Рекомендовать хозяйствующим субъектам различных форм собственности, осуществляющим деятельность на территории Республики Саха (Якутия), принимать участие в опросе работодателей о текущей и перспективной потребности в кадрах.
5. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 17 января 2017 г. N 12 "Об утверждении Регламента формирования прогноза потребности экономики Республики Саха (Якутия) в специалистах с высшим и средним профессиональным образованием";
6. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Бычкова К.Е.
7. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.
Председатель Правительства
Республики Саха (Якутия)
А.ТАРАСЕНКО
Утвержден
постановлением Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 28 января 2021 г. N 10
РЕГЛАМЕНТ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОГНОЗА ПОТРЕБНОСТИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КАДРАХ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
1. Основные понятия и используемые сокращения
В целях Регламента формирования прогноза потребности в профессиональных кадрах для обеспечения социально-экономического развития Республики Саха (Якутия) (далее - Регламент) используются следующие понятия и сокращения:
уполномоченный орган - Государственный комитет Республики Саха (Якутия) по занятости населения;
участники процесса прогнозирования - исполнительные органы государственной власти Республики Саха (Якутия), органы местного самоуправления, хозяйствующие субъекты, осуществляющие деятельность на территории Республики Саха (Якутия);
среднесрочный период - период, следующий за текущим годом, продолжительностью от трех до шести лет включительно;
долгосрочный период - период, следующий за текущим годом, продолжительностью более шести лет;
ИС прогнозирования кадровой потребности - информационная система прогнозирования потребности в профессиональных кадрах для обеспечения социально-экономического развития Республики Саха (Якутия) на среднесрочный и долгосрочный период;
ВЭД - разделы видов экономической деятельности (разделы классификатора ОКВЭД2 с 2017 года);
ИОГВ - исполнительные органы государственной власти Республики Саха (Якутия);
МО - муниципальные образования Республики Саха (Якутия);
ОКЗ - общероссийский классификатор занятий;
online - режим непосредственного взаимодействия с пользователем в сети интернет;
ОКПДТР - общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов;
ПО - профессиональное образование;
ПСНП - профессии, специальности, направления подготовки;
СПО - среднее профессиональное образование;
ВО - высшее образование;
УГС - укрупненные группы профессий, специальностей и направлений подготовки.
2. Общие положения
2.1. Настоящий Регламент определяет этапы и порядок взаимодействия участников процесса прогнозирования при эксплуатации ИС прогнозирования кадровой потребности.
2.2. Прогноз потребности в кадрах на среднесрочный и долгосрочный период (далее - прогноз потребности в кадрах) разрабатывается по Республике Саха (Якутия) в целом, в муниципальном (по МО), отраслевом (по ВЭД) и профессиональном (по УГС) разрезах.
2.3. Долгосрочный прогноз потребности в кадрах разрабатывается на 20-летний период (на каждый год периода).
2.4. Корректировка прогноза потребности в кадрах на среднесрочный период осуществляется ежегодно в срок до 1 декабря по результатам замещения прогнозных данных за прошедший год фактическими данными и формирования новых сценариев прогнозирования ответственными исполнителями согласно приложению N 6 к настоящему Регламенту.
2.5. Корректировка прогноза потребности в кадрах на долгосрочный период осуществляется один раз в три года в срок до 1 декабря с учетом прогноза на среднесрочный период.
2.6. Прогноз потребности в кадрах разрабатывается на вариативной основе. При построении прогноза рассматриваются 3 основных сценария:
1) инерционный (сохранение сложившихся темпов развития экономики и изменений в социальной и трудовой сферах);
2) базовый (наиболее вероятный сценарий социально-экономического развития, учитывающий стратегические планы развития Республики Саха (Якутия));
3) инвестиционный (отличается от базового значительным улучшением инвестиционного климата в стране и объемом реализуемых инвестиционных проектов).
2.7. Формирование прогноза потребности в кадрах включает следующие основные этапы:
1) сбор исходных данных и актуализация информации, необходимой для расчета прогнозной потребности в кадрах;
2) прогнозирование потребности экономики Республики Саха (Якутия) в профессиональных кадрах;
3) формирование предложений по оптимальной структуре приема на подготовку специалистов по уровням профессионального образования.
3. Сбор исходных данных и актуализация информации, необходимой для расчета прогнозной потребности в кадрах
3.1. Сбор и внесение в ИС прогнозирования кадровой потребности статистических данных согласно приложению N 1 к настоящему Регламенту производится участниками процесса прогнозирования по блокам "Экономика", "Рынок труда", "Образование", "Демография" через информационный портал ИС прогнозирования кадровой потребности (далее - информационный портал) ежегодно в период с 1 апреля по 1 октября.
Информационный портал доступен по адресу http://trudprognoz.sakha.gov.ru/.
3.2. Функционал сбора статистической информации ИС прогнозирования кадровой потребности предусматривает модуль загрузки информации муниципальными образованиями и модуль загрузки и верификации данных ответственными исполнительными органами государственной власти Республики Саха (Якутия).
3.3. Формирование перечня участников прогнозирования, ответственных за ввод и верификацию исходных данных, и предоставление авторизированного доступа в ИС прогнозирования кадровой потребности осуществляет уполномоченный орган.
3.4. Состав и структура используемых статистических данных, источники данных, участники процесса прогнозирования, ответственные за ввод и верификацию данных МО, установлены в приложении N 1 к настоящему Регламенту.
