2.1. Орган социальной защиты населения вправе:
запрашивать у третьих лиц (предприятий, налоговых органов и других органов, организаций) дополнительные сведения о доходах и имуществе Заявителя и членов его семьи для их проверки;
использовать полученную информацию при решении вопроса о назначении государственной социальной помощи или отказе в ее назначении;
проводить проверку достоверности поступивших сведений о наступлении обстоятельств, влекущих расторжение социального контракта, прекращение оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта в случаях и порядке, установленных разделом 3 Порядка предоставления государственной социальной помощи на основании социального контракта отдельным категориям граждан, а также назначения и выплаты пособий малоимущим гражданам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации (далее - Порядок).
2.2. Орган социальной защиты населения обязуется:
2.2.1. Назначить Заявителю государственную социальную помощь на основании социального контракта в соответствии с программой социальной адаптации согласно приложению к настоящему социальному контракту.
2.2.2. Выплачивать Заявителю назначенную государственную социальную помощь на основании социального контракта в соответствии с программой социальной адаптации.
2.2.3. Организовывать предоставление услуг согласно разработанной программе социальной адаптации.
2.2.4. По мероприятию "Поиск работы" (подпункт "а" пункта 3.2.2 подраздела 3.2 раздела 3 Порядка):
оказывать Заявителю совместно с центром занятости населения, органами местного самоуправления и иными организациями в сфере труда содействие в поиске гражданином работы с последующим трудоустройством в срок, предусмотренный программой социальной адаптации;
осуществлять ежемесячный контроль за выполнением гражданином обязательств, предусмотренных настоящим социальным контрактом, а также контроль за целевым использованием денежных средств, выплаченных в соответствии с условиями настоящего социального контракта;
прекратить предоставление государственной социальной помощи на основании социального контракта в случае прекращения трудового договора (увольнения) Заявителя в случаях и порядке, установленных Порядком, с месяца, следующего за месяцем возникновения указанных обстоятельств;
расторгнуть социальный контракт в одностороннем порядке в случаях и порядке, установленных Порядком;
подготовить в течение последнего месяца действия социального контракта заключение об оценке выполнения мероприятий программы социальной адаптации или о целесообразности продления срока действия социального контракта не более чем на половину срока ранее заключенного социального контракта;