3.3.1. Порядок возмещения работодателю расходов на проведение стажировки гражданина, проходящего стажировку в рамках заключенного социального контракта на оказание государственной социальной помощи определяет условия, механизм и сроки возмещения работодателю расходов на проведение стажировки гражданина, проходящего стажировку в рамках заключенного социального контракта на оказание государственной социальной помощи
3.3.2. Право на возмещение расходов на проведение стажировки гражданина, проходящего стажировку в рамках заключенного социального контракта на оказание государственной социальной помощи, предоставляется работодателю, заключившему срочный трудовой договор с гражданином, за период прохождения стажировки по заключенному социальному контракту на оказание государственной социальной помощи.
3.3.3. Возмещение работодателю расходов на проведение стажировки гражданина, проходящего стажировку в рамках заключенного социального контракта на оказание государственной социальной помощи, производится в размере величины установленного минимального размера оплаты труда, с учетом размера страховых взносов, подлежащих уплате в государственные внебюджетные фонды.
3.3.4. Возмещение работодателю расходов на проведение стажировки гражданина, проходящего стажировку в рамках заключенного социального контракта на оказание государственной социальной помощи, осуществляется по факту произведенных работодателем расходов на оплату стажировки гражданина ежемесячно либо единовременно после окончания срока срочного трудового договора, заключенного между работодателем и гражданином.
3.3.5. Условиями возмещения являются:
а) заключение срочного трудового договора между работодателем и гражданином;
б) оплата стажировки гражданину работодателем в размере, указанном в пункте 3.3.3 подраздела 3.3 раздела 3 Порядка.
3.3.6. Для возмещения работодателю расходов на проведение стажировки гражданина, проходящего стажировку в рамках заключенного социального контракта на оказание государственной социальной помощи, работодатель обращается в орган социальной защиты населения, заключивший с гражданином социальный контракт на оказание государственной социальной помощи, с предоставлением следующих документов:
- заявления об осуществлении возмещения расходов на проведение стажировки гражданина по форме согласно приложению N 15 к Порядку;
- копии срочного трудового договора, заключенного между работодателем и гражданином на период прохождения стажировки;
- справки о заработной плате и страховых взносах в государственные внебюджетные фонды по форме согласно приложению N 16 к Порядку;
- копии платежных поручений, подтверждающих перечисление работодателем заработной платы гражданину, проходившему стажировку в рамках заключенного социального контракта на оказание государственной социальной помощи, и уплату работодателем страховых взносов в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации.
3.3.7. Специалист органа социальной защиты населения включает в личное дело, сформированное при заключении социального контракта с гражданином, документы, указанные в пункте 3.3.6 подраздела 3.3 раздела 3 Порядка.
3.3.8. Орган социальной защиты населения в течение 5 (пяти) рабочих дней, следующих со дня получения документов, указанных в пункте 3.3.6 подраздела 3.3 раздела 3 Порядка, рассматривает их и принимает решение о возмещении либо об отказе в возмещении расходов работодателю на проведение стажировки гражданина, которое оформляется приказом (далее - решение).