МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПРИКАЗ
от 5 февраля 2021 года N 177
Об утверждении порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя
(с изменениями на 12 апреля 2024 года)
(в ред. Приказов Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 22.02.2023 N 256, от 12.04.2024 N 528)
В соответствии с Федеральным законом от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31 августа 2018 г. N 186н "О требованиях к составлению и утверждению плана финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения" и положением о Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми, утвержденным Постановлением Правительства Республики Коми от 11 декабря 2015 г. N 519, приказываю:
1. Утвердить порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, согласно приложению к настоящему приказу (далее соответственно - Порядок, Учреждение, Министерство).
2. Признать утратившими силу:
3. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра А.Б.Кучерову.
(п. 4 в ред. Приказа Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 22.02.2023 N 256)
И.о. министра труда, занятости
и социальной защиты
Республики Коми
Н.ВЫТЕГОРОВА
Приложение
к Приказу
Министерства труда, занятости
и социальной защиты
Республики Коми
от 5 февраля 2021 г. N 177
ПОРЯДОК СОСТАВЛЕНИЯ И УТВЕРЖДЕНИЯ ПЛАНА ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
(в ред. Приказов Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 22.02.2023 N 256, от 12.04.2024 N 528)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя (далее соответственно - План, Учреждение, Министерство).
1.2. План Учреждения составляется и утверждается на финансовый год и плановый период в соответствии с законом о республиканском бюджете Республики Коми на очередной финансовый год и плановый период и действует в течение срока действия закона о республиканском бюджете Республики Коми.
2. Требования к составлению и утверждению Плана
2.1. Учреждение составляет проект Плана на этапе формирования проекта республиканского бюджета Республики Коми на очередной финансовый год и плановый период в рублях с точностью до двух знаков после запятой по форме, предусмотренной программным комплексом "Проект-СМАРТ Про":
1) с учетом планируемых объемов поступлений:
а) субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания (далее - субсидия);
б) субсидий, предусмотренных абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации (далее - целевые субсидии), и целей их предоставления;
в) субсидий на осуществление капитальных вложений в объекты капитального строительства государственной (муниципальной) собственности или приобретение объектов недвижимого имущества в государственную (муниципальную) собственность (далее - субсидия на осуществление капитальных вложений);
г) грантов, в том числе в форме субсидий, предоставляемых из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (далее - грант);
д) иных доходов, которые Учреждение планирует получить при оказании услуг, выполнении работ за плату сверх установленного государственного задания, а в случаях, установленных федеральным законом, в рамках государственного задания;
е) доходов от иной приносящей доход деятельности, предусмотренной уставом Учреждения;
2) с учетом планируемых объемов выплат, связанных с осуществлением деятельности, предусмотренной уставом Учреждения.
2.2. Показатели планируемых поступлений и планируемых выплат Плана и обоснования (расчеты) плановых показателей должны формироваться по соответствующим кодам (составным частям кода) бюджетной классификации Российской Федерации.
Показатели планируемых выплат формируются Учреждением с детализацией до уровня групп и статей (подстатей) классификации операций сектора государственного управления бюджетной классификации Российской Федерации.
2.3. В течение 20 рабочих дней со дня утверждения в установленном порядке закона о республиканском бюджете на очередной финансовый год и плановый период Министерство направляет Учреждению информацию о предоставляемых из республиканского бюджета Республики Коми объемах субсидии, целевых субсидий.
2.4. Учреждение в срок до 25 декабря текущего года вносит необходимые изменения в проект Плана и направляет План, сформированный в программном комплексе "Проект-СМАРТ Про", на статус "На утверждение" для рассмотрения и утверждения Министерством и одновременно представляет на бумажном носителе с приложением:
(в ред. Приказа Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 22.02.2023 N 256)
- абзац исключен с 12 апреля 2024 года. - Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 12.04.2024 N 528;
- аналитической таблицы согласно приложению N 2 к настоящему Порядку (в случае предоставления Учреждению субсидий на иные цели).
План утверждается не позднее начала очередного финансового года.
(абзац введен Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 22.02.2023 N 256)
2.5. Изменение показателей Плана в течение текущего финансового года должно осуществляться в связи с:
а) использованием остатков средств на начало текущего финансового года, в том числе неиспользованных остатков субсидии, целевых субсидий и субсидий на осуществление капитальных вложений;
б) изменением объемов планируемых поступлений, а также объемов и (или) направлений выплат, в том числе в связи с:
- изменением объема предоставляемых субсидий, целевых субсидий, субсидий на осуществление капитальных вложений, грантов;
- изменением объема услуг (работ), предоставляемых за плату;
- изменением объемов безвозмездных поступлений от юридических и физических лиц;
- поступлением средств дебиторской задолженности прошлых лет, не включенных в показатели Плана при его составлении;
- увеличением выплат по неисполненным обязательствам прошлых лет, не включенных в показатели Плана при его составлении;
- изменением направлений расходования средств в рамках внебюджетной деятельности Учреждения с целью направления средств на укрепление материально-технической базы Учреждения. Внесение указанных изменений вносится в План при условии наличия согласования Министерства в соответствии с Порядком согласования расходов государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, за счет внебюджетной деятельности, направляемых на укрепление материально-технической базы, утвержденным Министерства (за исключением случаев, предусмотренных Порядком согласования расходов государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, за счет внебюджетной деятельности, направляемых на укрепление материально-технической базы, когда согласование Министерства не требуется);
(абзац введен Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 12.04.2024 N 528)
- иными изменениями направлений расходования средств Учреждения, не указанными в абзаце 7 настоящего подпункта;
(абзац введен Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 12.04.2024 N 528)
в) проведением реорганизации учреждения.
2.6. Показатели Плана после внесения в них изменений, предусматривающих уменьшение выплат, не должны быть меньше кассовых выплат по указанным направлениям, произведенных до внесения изменений в показатели Плана.
2.7. При внесении изменений в показатели Плана в случае, установленном подпунктом "в" пункта 2.5 настоящего Порядка:
а) в форме присоединения, слияния - показатели Плана учреждения-правопреемника формируются с учетом показателей Планов реорганизуемых учреждений, прекращающих свою деятельность, путем построчного объединения (суммирования) показателей поступлений и выплат;
