ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ В РАЗМЕРЕ 5 000 (ПЯТИ ТЫСЯЧ) РУБЛЕЙ МОЛОДЫМ, В ВОЗРАСТЕ НЕ СТАРШЕ 30 ЛЕТ, ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ, РАБОТАЮЩИМ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядок определяет механизм осуществления ежемесячной денежной выплаты в размере 5 000 (пяти тысяч) рублей (далее - денежная выплата) молодым, в возрасте не старше 30 лет, педагогическим работникам, работающим в государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждениях, подведомственных министерству здравоохранения Самарской области (далее - учреждение).
2. Осуществление денежной выплаты производится учреждениями.
3. Финансовое обеспечение расходного обязательства по осуществлению денежной выплаты осуществляется в форме субсидий из областного бюджета, предусмотренных абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации. Порядок определения объема и условие предоставления указанных субсидий устанавливаются Правительством Самарской области.
4. При определении объема средств на денежные выплаты учитываются расходы на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
5. Денежная выплата производится молодому, в возрасте не старше 30 лет, педагогическому работнику, впервые принятому на работу по трудовому договору по педагогической специальности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", в учреждение, являющееся основным местом его работы, в год окончания им высшего или среднего специального учебного заведения по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету (далее - педагогический работник).
6. Денежная выплата производится педагогическому работнику при условии выполнения педагогическим работником нормы рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), определенной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
7. Денежная выплата производится педагогическому работнику в порядке и сроки, установленные для выплаты заработной платы.
8. Денежная выплата производится педагогическому работнику в течение трех лет со дня его принятия впервые на работу в учреждение.
9. Педагогическому работнику, соответствующему установленным пунктом 5 настоящего Порядка требованиям и принятому на работу в учреждение до вступления в силу настоящего Порядка, денежная выплата производится со дня вступления в силу настоящего Порядка до истечения трех лет со дня его принятия впервые на работу в учреждение.
10. В случае перехода педагогического работника, соответствующего установленным пунктом 5 настоящего Порядка требованиям, на работу по трудовому договору по педагогической специальности, указанной в пункте 5 настоящего Порядка, в другое государственное образовательное учреждение Самарской области или муниципальное общеобразовательное учреждение осуществление ему денежной выплаты сохраняется.
11. При исчислении срока, указанного в пунктах 5, 8 и 9 настоящего Порядка, не учитывается время нахождения педагогического работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также время прохождения педагогическим работником военной службы по призыву.