5.4.1. Поставщик социальных услуг обязан располагать необходимым для оказания социальной услуги числом сотрудников.
5.4.2. Поставщик социальных услуг обеспечивает наличие в штате либо работающих по гражданско-правовым договорам сотрудников, отвечающих по квалификационным требованиям профессиональным стандартам:
- в обязательном порядке: социальных работников (из расчета не менее 1 ставки социального работника на 2 получателей социальных услуг), имеющих повышение квалификации по оказанию первой помощи до оказания медицинской помощи или в сфере социальной работы; специалиста (инструктора) по адаптивной физкультуре (или лечебной физкультуре) (привлечение не менее 2 раз для получателя социальных услуг);
- при наличии потребности: специалиста по социальной работе, заведующего отделением; специалиста по реабилитационной работе в социальной сфере.
Поставщик социальных услуг имеет право на свое усмотрение вводить иные должности для оказания социальной услуги.
5.4.3. Поставщик социальных услуг обеспечивает:
- организацию повышения квалификации специалистов не реже 1 раза в 5 лет;
- соблюдение требований профессиональных стандартов;
- наличие у специалистов каждой категории должностных договоров, устанавливающих их обязанности по оказанию социальных услуг;
- внедрение системы "эффективного контракта" в целях повышения мотивации работников, повышения качества предоставления социальной услуги;
- соблюдение работниками при предоставлении социальной услуги Кодекса профессиональной этики работников системы социальной защиты населения Калининградской области.
5.4.4. Нагрузка на социальных работников определятся поставщиком услуги индивидуально, исходя из объема оказываемой социальной услуги, нормативов времени продолжительности оказания социальной услуги согласно настоящему Порядку, а также зоны обслуживания при продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю.