Критерии отнесения деятельности работодателей к категориям риска при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за соответствием законодательству и выполнением коллективных договоров, соглашений
N п/п | Виды деятельности работодателей | Категория риска |
1 | 2 | 3 |
1. | Деятельность работодателей в области выполнения коллективных договоров, соглашений, при наличии в течение трех лет, предшествующих текущему году, одного из следующих условий: - вступление в законную силу постановления о назначении административного наказания должностному лицу работодателя (работодателю) за административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП); - вступление в законную силу постановления о прекращении производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.31 КоАП, в отношении должностного лица работодателя (работодателя) на основании п. 2 ч. 1.1 ст. 29.9 или п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП | Категория среднего риска |
2. | Деятельность работодателей в области выполнения коллективных договоров, соглашений, при наличии в течение трех лет, предшествующих текущему году, одного из следующих условий: - выдача предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований; - вступление в законную силу постановления о назначении административного наказания должностному лицу работодателя (работодателю) за административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.7 КоАП; - вступление в законную силу постановления о прекращении производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.7 КоАП, в отношении должностного лица работодателя (работодателя) на основании п. 2 ч. 1.1 ст. 29.9 или п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП | Категория умеренного риска |
3. | Деятельность работодателей в области выполнения коллективных договоров, соглашений при отсутствии обстоятельств, предусмотренных пунктами 1, 2 настоящих Критериев | Категория низкого риска |