МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 3 февраля 2021 года N 60
О внесении изменений в некоторые приказы Министерства строительства, транспорта, жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края, Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края
(с изменениями на 18 ноября 2022 года)
(в ред. Приказа Минстроя Алтайского края от 18.11.2022 N 840)
Руководствуясь указом Губернатора Алтайского края от 20.12.2018 N 214 "Об утверждении Положения о Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края", приказываю:
1. Внести изменения в некоторые приказы Министерства строительства, транспорта, жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края, Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края согласно приложению к настоящему приказу.
2. Установить, что:
независимый эксперт, пребывающий в конкурсной комиссии более трех лет, сохраняет свои полномочия до 01.07.2021;
независимый эксперт, пребывающий на 01.01.2021 в конкурсной комиссии менее трех лет, сохраняет свои полномочия до истечения трех лет с момента его первого включения в состав.
Министр
И.В.ГИЛЕВ
Приложение
к Приказу
Министерства строительства и
жилищно-коммунального
хозяйства Алтайского края
от 3 февраля 2021 г. N 60
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В НЕКОТОРЫЕ ПРИКАЗЫ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА, ТРАНСПОРТА, ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА АЛТАЙСКОГО КРАЯ, МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказа Минстроя Алтайского края от 18.11.2022 N 840)
1. В приказах Министерства строительства, транспорта, жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края:
1.1. утратил силу. - Приказ Минстроя Алтайского края от 18.11.2022 N 840;
1.2. от 06.08.2018 N 506 "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Министерства и состава комиссии по формированию резерва управленческих кадров Министерства":
наименование изложить в следующей редакции:
"Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края";
абзац первый изложить в следующей редакции:
"Утвердить Порядок формирования резерва управленческих кадров Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края.";
абзацы второй и третий признать утратившими силу;
в Порядке, утвержденном указанным приказом:
в наименовании и по тексту Порядка слово ", транспорта," заменить словом "и";
в пункте 11 слова "о начале формирования Резерва" заменить словами "о формировании Резерва с указанием цели его формирования, места и времени приема заявлений претендентов и прилагаемых к нему иных документов, подлежащих предоставлению в соответствии с пунктом 14 настоящего Порядка, срока, до истечения которого принимаются указанные документы,";
в пункте 14:
в подпункте 3 слова "от 07.11.2011 N 1121" заменить словами "от 27.09.2019 N 660", дополнить словами "(за исключением лиц, указанных в подпункте 1 пункта 7 настоящего Порядка)";
в подпункте 5:
после слова "работы" дополнить словом "(службы)";
дополнить предложением следующего содержания: "В случае, указанном в статье 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность претендента либо сведения о трудовой деятельности.";
пункт 15 дополнить абзацем следующего содержания:
"Персональный состав Комиссии по формированию резерва управленческих кадров утверждается правовым актом Министерства.";
в пункте 18 слова "со дня поступления" заменить словами "с даты истечения срока приема";
в пункте 26 в графе "Стаж работы на руководящих должностях" позиции "Перспективный" уровень" слова "не установлено" заменить словами "не менее 2 лет";
приложение 2 признать утратившим силу;
в преамбуле слова ", постановлением Администрации Алтайского края от 20.07.2007 N 323 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Администрации края и иных органах исполнительной власти Алтайского края" исключить;
в наименовании и пункте 1 приказа слово ", транспорта," заменить словом "и";
пункт 3 признать утратившим силу;
в Методике, утвержденной указанным приказом:
в наименовании, пунктах 1 и 2 слово ", транспорта," заменить словом "и";
в пункте 4 слова "изъявивших желание участвовать" заменить словами "допущенных к участию";
в пункте 6:
в абзаце первом второе предложение изложить в следующей редакции: "В состав конкурсной комиссии входят заместитель министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края, начальник управления правового и документационного обеспечения и иные уполномоченные министром строительства и жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров и подразделения, в котором проводится конкурс), а также включаемые в состав конкурсной комиссии в соответствии с положениями части 8.2 статьи 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.";
абзац второй дополнить предложением следующего содержания: "Представители Общественного совета при Министерстве, включаемые в состав конкурсной комиссии, по запросу министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края, определяются решением такого совета.";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Общий срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав конкурсной комиссии. В указанный срок зачисляется срок пребывания независимого эксперта в аттестационной комиссии Министерства. Повторное включение данного независимого эксперта в состав конкурсной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в конкурсной комиссии.";
пункт 10 дополнить предложением следующего содержания: "Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.";
пункт 14 после слов "индивидуальное собеседование," дополнить словами "подготовку проекта документа,", после слов "письменных работ" дополнить словами ", решение практических задач";
пункт 25 изложить в следующей редакции:
"25. При тестировании используется единый перечень вопросов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
Тестирование кандидатов проводится на базе квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности по заранее подготовленному единому перечню заданий (тестов), в который включаются вопросы, связанные с оценкой:
уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком);
знаний основ Конституции Российской Федерации;
знаний законодательства Российской Федерации о государственной службе, о противодействии коррупции;
знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;
знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).
Тест формируется из двух частей и содержит 40 вопросов. Первая часть разрабатывается по единым унифицированным заданиям, а вторая часть - по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы Министерства, на замещение которой планируется объявление конкурса (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв). Перечень таких вопросов формируется профильным структурным подразделением Министерства, в состав которого входит конкурсная должность (группа должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).
