1. Настоящий Регламент устанавливает порядок и условия осуществления Министерством здравоохранения Алтайского края (далее - "Минздрав") ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - "трудовое законодательство"), в организациях, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края (далее - "подведомственные организации").
2. Задачами ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства (далее - "ведомственный контроль") являются:
обеспечение соблюдения трудового законодательства в подведомственных организациях;
устранение допущенных нарушений трудового законодательства в подведомственных организациях;
предупреждение, выявление и пресечение нарушений трудового законодательства в подведомственных организациях.
3. Ведомственный контроль осуществляется посредством проведения плановых и внеплановых проверок в подведомственных организациях (далее - "проверки").
4. Предметом проверок является соблюдение и выполнение подведомственными организациями в процессе осуществления ими своей деятельности требований трудового законодательства, а также устранение подведомственными организациями выявленных в ходе проверок нарушений требований трудового законодательства.
5. Проверки проводятся на основании распоряжения Минздрава, в котором указываются:
1) фамилии, имена, отчества и должности лиц, уполномоченных на проведение проверки;
2) наименование подведомственной организации, в отношении которой проводится проверка, место ее нахождения;
3) задачи и предмет проверки;
4) вид и форма проверки;
5) перечень документов, представление которых подведомственной организацией необходимо для выполнения задач проверки;
6) даты начала и окончания проверки.