Приложение N 3
к приказу Федерального казначейства
от 6 апреля 2020 года N 100
Целевые показатели результативности деятельности Юридического отдела Межрегионального бухгалтерского управления Федерального казначейства, Межрегионального управления Федерального казначейства в сфере управления ликвидностью и методика их расчетов
1. Методика расчета целевых показателей результативности деятельности Юридического отдела Межрегионального бухгалтерского управления Федерального казначейства (далее - МБУ), Межрегионального управления Федерального казначейства в сфере управления ликвидностью (далее - МУУЛ) осуществляется в следующем порядке:
N п/п | Наименование целевого показателя | Формула расчета |
1 | Общая результативность деятельности |
|
2 | Соответствие законодательству и/или нормативным правовым актам Российской Федерации завизированных приказов |
|
3 | Соответствие законодательству и/или нормативным правовым актам Российской Федерации писем, содержащих разъяснения по вопросам правового характера, входящим в компетенцию Федерального казначейства, и направленных в органы государственной власти, органы местного самоуправления, юридическим или физическим лицам |
|
4 | Соблюдение установленного порядка ведения работы по представлению интересов МБУ/МУУЛ в судах |
|
5 | Соблюдение порядка формирования и направления в Федеральное казначейство информации и отчетности о деятельности Юридического отдела МБУ/МУУЛ |
|
6 | Соблюдение требований технологических регламентов Федерального казначейства в части осуществления функций в установленной сфере деятельности |
|
7 | Отсутствие не учтенных нарушений в предшествующих отчетах, но выявленных в текущем периоде |
|
2. В случае, если при расчете показатель результативности выполнения соответствующей задачи получается отрицательным, то он считается равным нулю.
3. Показатель результативности не подлежит снижению, если по нарушению соответствующей задачи юридическим отделом было направлено отрицательное правовое заключение.
4. Множественность нарушений соответствующей задачи в части правовой экспертизы приказов и писем, содержащих разъяснения по вопросам правового характера, возникшая в результате типового нарушения, учитывается как одно нарушение соответствующей задачи.
5. Деятельность юридического отдела является "результативной", если индекс общей результативности деятельности составляет не менее 9,5 баллов, "удовлетворительной", если индекс общей результативности деятельности составляет менее 9,5 баллов, либо "нерезультативной", если индекс общей результативности деятельности менее 9 баллов.