4.1. Осуществление выплаты премии по итогам работы за год лицам, замещающим государственные должности в Администрации Ленинградской области, а также государственным гражданским служащим Администрации Ленинградской области, лицам, не являющимся гражданскими служащими, осуществляется за счет средств областного бюджета Ленинградской области по окончании отчетного года не позднее 8 апреля текущего финансового года.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 5 апреля 2023 года N 20-пг, распространяет действие на правоотношения, возникшие с 3 апреля 2023 года. - См. предыдущую редакцию)
4.2. Решение о размерах годовой премии по итогам работы за отчетный год лицам, замещающим государственные должности в Администрации Ленинградской области, а также государственным гражданским служащим Администрации Ленинградской области, лицам, не являющимся гражданскими служащими, принимается на кадровом совете при Губернаторе Ленинградской области на заседании, проводимом в феврале текущего года.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 февраля 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 20 февраля 2023 года N 10-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года. - См. предыдущую редакцию)
4.3. Расчетный размер премии по итогам работы за год определяется путем умножения премиального коэффициента на размер месячного денежного вознаграждения (на оклад месячного денежного содержания или должностной оклад соответственно) по состоянию на расчетную дату.
Размер премиального коэффициента определяется решением Губернатора Ленинградской области и составляет не более 3,0.
Размер премии по итогам работы за год рассчитывается с учетом показателей, определенных пунктом 1.4 настоящего Положения.
Абзац утратил силу с 21 февраля 2023 года - постановление Губернатора Ленинградской области от 20 февраля 2023 года N 10-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года. - См. предыдущую редакцию.
4.4. Размер премиального фонда (в процентах) каждого органа исполнительной власти Ленинградской области, направляемый на распределение, соответствует размеру премии (в процентах) руководителя органа исполнительной власти Ленинградской области, установленному на кадровом совете при Губернаторе Ленинградской области (за исключением случаев снижения размера премирования руководителей, являющихся вице-губернаторами Ленинградской области и заместителями Председателя Правительства Ленинградской области, по результатам деятельности другого курируемого органа исполнительной власти Ленинградской области), если иное решение не принимается на кадровом совете при Губернаторе Ленинградской области либо Губернатором Ленинградской области.
Гражданским служащим (лицам, не являющимся гражданскими служащими), допустившим нарушения, повлекшие снижение размера премиального фонда органа исполнительной власти Ленинградской области, снижается размер премии не менее размера снижения премиального фонда органа исполнительной власти Ленинградской области (в процентом выражении).
В случае если на кадровом совете при Губернаторе Ленинградской области либо Губернатором Ленинградской области принимается решение о неснижении размера премиального фонда органа исполнительной власти Ленинградской области, гражданским служащим (лицам, не являющимся гражданскими служащими), допустившим нарушения, повлекшие снижение размера премии руководителю органа исполнительной власти Ленинградской области, суммы премий снижаются в размере не менее размера снижения премии руководителя органа исполнительной власти Ленинградской области (в процентом выражении).
Предложения об изменении премии (увеличении или уменьшении вплоть до лишения) вырабатываются на кадровых советах при соответствующих органах исполнительной власти Ленинградской области с учетом ограничения размером премиального фонда соответствующего органа исполнительной власти Ленинградской области и оформляются протоколами кадровых советов при органах исполнительной власти Ленинградской области, копии которых представляются в Администрацию Губернатора и Правительства Ленинградской области.
При отсутствии в протоколах кадровых советов при соответствующих органах исполнительной власти Ленинградской области предложений о снижении размера премии гражданским служащим (лицам, не являющимся гражданскими служащими), допустившим нарушения, повлекшие снижение размера премии руководителю органа исполнительной власти Ленинградской области, премия снижается всем государственным служащим (лицам, не являющимся гражданскими служащими) органа исполнительной власти Ленинградской области в размере снижения премии руководителя (в процентном выражении).
Размер премии по итогам работы за год может быть изменен (увеличен или уменьшен вплоть до лишения) по решению Губернатора Ленинградской области, в том числе по решению кадрового совета при Губернаторе Ленинградской области и мотивированному представлению первого вице-губернатора Ленинградской области - руководителя Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области, при этом увеличение размера премии по итогам работы за год осуществляется с учетом ограничения размером премиального фонда соответствующего органа исполнительной власти Ленинградской области.
Объем средств, получившийся в результате снижения размеров премии гражданским служащим (лицам, не являющимся гражданскими служащими), допустившим нарушения, повлекшие снижение размера премии руководителю органа исполнительной власти Ленинградской области, не подлежит дальнейшему распределению руководителем данного органа исполнительной власти Ленинградской области и направляется в общий фонд оплаты труда гражданских служащих (лиц, не являющихся гражданскими служащими) Администрации Ленинградской области.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 февраля 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 20 февраля 2023 года N 10-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года. - См. предыдущую редакцию)
4.5. Управление делами Правительства Ленинградской области в срок до 10 марта текущего финансового года направляет:
(Абзац в редакции, введенной в действие с 21 февраля 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 20 февраля 2023 года N 10-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года. - См. предыдущую редакцию)
а) в Администрацию Губернатора и Правительства Ленинградской области:
докладную записку, согласованную Губернатором Ленинградской области, с предложениями о размерах премий лицам, замещающим государственные должности Ленинградской области, государственным гражданским служащим Ленинградской области, замещающим должности руководителей органов исполнительной власти Ленинградской области (в рублях);
(Абзац в редакции, введенной в действие с 21 февраля 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 20 февраля 2023 года N 10-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года. - См. предыдущую редакцию)
информацию о премиальных фондах органов исполнительной власти Ленинградской области к распределению (в рублях);
б) в органы исполнительной власти Ленинградской области информацию о премиальном фонде органа исполнительной власти Ленинградской области к распределению (в рублях), а также премиальном коэффициенте для расчета премии. При этом размер премии руководителю органа исполнительной власти Ленинградской области в состав направляемой информации не включается.
4.6. Руководители органов исполнительной власти Ленинградской области по результатам принятых решений на заседаниях соответствующих кадровых советах в срок до 15 марта текущего финансового года доводят до Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области согласованные с курирующими вице-губернаторами Ленинградской области и заместителями Председателя Правительства Ленинградской области предложения на имя Губернатора Ленинградской области о размерах премий по итогам работы за год государственным гражданским служащим органа исполнительной власти Ленинградской области и лицам, не являющимся гражданскими служащими (в рублях), в пределах премиального фонда органа исполнительной власти Ленинградской области, а также копии протоколов заседаний кадровых советов при органах исполнительной власти Ленинградской области.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 февраля 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 20 февраля 2023 года N 10-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года. - См. предыдущую редакцию)
4.7. Администрация Губернатора и Правительства Ленинградской области по согласованию с Управлением делами Правительства Ленинградской области в срок до 20 марта текущего финансового года осуществляет подготовку проекта распоряжения Губернатора Ленинградской области о премировании по итогам работы за год лиц, замещающих государственные должности в Администрации Ленинградской области, государственных гражданских служащих Администрации Ленинградской области, лиц, не являющихся гражданскими служащими.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 февраля 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 20 февраля 2023 года N 10-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года. - См. предыдущую редакцию)