Перечень критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственного комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Ленинградской области" и его руководителя
N п/п | Наименование показателя | Базовый размер премиальных выплат (в % от окладно-ставочной части заработной платы) | Критерии оценки выполнения контрольных показателей | Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области |
Ежемесячное премирование | ||||
1. | Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе инвалидов (нарастающим итогом) | 20% доля трудоустроенных граждан (общая) - 10%; | Контрольные показатели за месяц, утвержденные комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области | Отдел специальных программ и трудоустройства, отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости, сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации |
2. | Уровень регистрируемой безработицы (нарастающим итогом) | 20% | Контрольные показатели за месяц, утвержденные комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области | Отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости, отдел специальных программ и трудоустройства, сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации |
3. | Выполнение месячных контрольных показателей мероприятий активной политики занятости, установленных распоряжением комитета (нарастающим итогом) | 20% при выполнении в: | Контрольные показатели за месяц, утвержденные комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области | Отдел специальных программ и трудоустройства, |
10% | ||||
4. | Выполнение кассового плана расходования средств федерального и областного бюджета за исключением расходов на оплату труда с начислениями | 10% исполнение федерального бюджета - 5%; исполнение областного бюджета - 5% | Исполнение не менее 95% | Финансово-экономический отдел |
Квартальное премирование | ||||
1. | Выполнение установленных контрольных показателей по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов, ед. (нарастающим итогом) | 10% | Нарастающим итогом | Отдел специальных программ и трудоустройства |
2. | Выполнение квартальных показателей мероприятий активной политики занятости, установленных распоряжением комитета | 25% при выполнении в: | Контрольные показатели за квартал, утвержденные комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области | Отдел специальных программ и трудоустройства |
3. | Освоение бюджета | 15% | I квартал - 22% | Финансово-экономический отдел |
4. | Доля исполненных мероприятий по модернизации ГКУ ЦЗН ЛО | 10% | В соответствии с планом мероприятий по модернизации ГКУ ЦЗН ЛО | Отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости |
Годовое премирование | ||||
1. | Размещение актуальной информации о плановой и фактической деятельности учреждения на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru | До 100% | Размещено не менее 95% актуальной информации | Структурные подразделения комитета |
2. | Наличие (отсутствие) случаев нарушений бюджетного законодательства и законодательства в сфере закупок, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами | Наличие не более 10% нарушений от общего объема закупок в соответствии с планом закупок, или их отсутствие | Структурные подразделения комитета | |
Депремирование | ||||
1. | Наличие нарушений | до 100% нарушение исполнительской дисциплины до 50% | Количество установленных нарушений | Структурные подразделения комитета |