Наименование | Разработка системы бюджетирования расходов на персонал | Код | C/02.6 | Уровень | 6 |
Происхождение | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер |
Трудовые действия | Разработка системы бюджетирования расходов на персонал (утверждение состава показателей (статей) бюджета расходов на персонал, методики их расчета и периодов планирования) |
Расчет и утверждение нормативных (удельных) показателей для определения плановых значений показателей бюджета расходов на персонал | |
Разработка порядка корректировки показателей бюджета расходов на персонал в связи с изменением производственной программы, пересмотром нормативов численности, изменениями в финансово-экономической деятельности организации | |
Разработка системы анализа и контроля исполнения показателей бюджета расходов на оплату труда с утверждением форм отчетности, состава показателей, методик их анализа и контроля | |
Выявление резервов повышения эффективности использования средств фонда оплаты труда на основе использования аналитических методов, установленных нормативов расхода средств, удельных показателей | |
Разработка локальных нормативных актов, регламентирующих порядок бюджетирования расходов на персонал | |
Подготовка справочных и аналитических материалов по локальным нормативным актам, касающимся системы и порядка бюджетирования расходов на персонал | |
Необходимые умения | Формировать состав показателей (статей) бюджета расходов на персонал, разрабатывать методику их расчета |
Применять методики расчета нормативных (удельных) показателей для определения плановых значений показателей бюджета расходов на персонал | |
Работать с информационными системами и базами данных по планированию и бюджетированию | |
Разрабатывать системы анализа и контроля исполнения показателей бюджета расходов на оплату труда: разрабатывать формы отчетности, состав показателей, методику их анализа и контроля | |
Применять методы выявления резервов повышения производительности труда | |
Применять методы экономического анализа количественных и качественных показателей | |
Работать с электронными массивами данных | |
Соблюдать нормы этики и делового общения | |
Необходимые знания | Нормативные правовые акты в области бухгалтерского, налогового и управленческого учета |
Общие принципы организации производства | |
Основы бухгалтерского учета, статистики | |
Нормирование труда | |
Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации | |
Трудовое законодательство Российской Федерации в области организации, оплаты труда и управления персоналом | |
Технологические процессы, технология и режимы производства организации | |
Организационная структура организации и ее численно-квалификационный состав | |
Состав и структура фонда оплаты труда | |
Информационные системы и программные продукты для ведения бухгалтерского и управленческого учета | |
Методология бюджетирования и анализа финансово-хозяйственной деятельности в части, касающейся расходов на персонал | |
Нормы этики и делового общения | |
Другие характеристики | - |