Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по экономике труда"

Наименование

Администрирование и контроль реализации системы оплаты и материального стимулирования труда

Код

B/03.6

Уровень
(подуровень)
квалификации

6

Происхождение
трудовой функции

Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номер
профессионального
стандарта

Трудовые действия

Контроль правильности расчета заработной платы, нарядов на сдельные работы, начисления стимулирующих выплат по основным и дополнительным системам премирования, проводимого в организации, на бумажном носителе и в автоматизированных системах

Проведение факторного анализа структуры и состава фонда оплаты труда персонала

Анализ уровня номинальной и фактической заработной платы персонала

Контроль правильности налогообложения расходов на оплату труда персонала

Подготовка предложений по совершенствованию систем оплаты труда и (или) дополнительного материального стимулирования персонала организации

Подготовка предложений по формированию бюджетных параметров фонда оплаты труда персонала

Внесение изменений (корректировок) в справочную и нормативную документацию организации, используемую при обработке данных по расходам на оплату труда персонала

Консультационная поддержка руководителей и персонала по применению системы оплаты труда и материального стимулирования

Формирование отчетности по системе оплаты труда, предложений по внесению изменений в локальные нормативные акты по оплате труда и выплатам стимулирующего характера персонала

Необходимые умения

Принимать решения в случае выявления нарушений при расчете заработной платы персонала

Применять методы и способы оценки эффективности использования фонда оплаты труда персонала

Анализировать и контролировать расходы на оплату труда персонала

Разрабатывать положения, методические рекомендации по организации оплаты труда персонала

Аргументировать и экономически обосновывать предложения по оплате и материальному стимулированию труда персонала

Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами

Обеспечивать документационное сопровождение мероприятий по оплате труда персонала

Формировать и анализировать отчетность по системе оплаты труда

Соблюдать нормы этики и делового общения

Необходимые знания

Нормативные правовые и локальные нормативные акты по администрированию и контролю реализации системы оплаты труда и материального стимулирования труда персонала

Экономика труда

Организация труда и управления персоналом

Трудовое законодательство Российской Федерации в области оплаты и стимулирования труда персонала

Общие принципы технологических процессов, технологии и режимов производства организации

Технология, методы и порядок формирования и контроля использования фонда оплаты труда персонала

Порядок составления статистической и аналитической отчетности по труду

Формы заработной платы и системы оплаты труда персонала

Порядок расчета премиальных выплат с учетом ключевых показателей эффективности труда персонала

Методы расчета и начисления заработной платы

Нормативные правовые акты о защите персональных данных

Порядок проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах по вопросам оплаты и стимулирования труда персонала

Технология, методы и методики систематизации и проведения анализа документов и информации

Основы документооборота и документационного обеспечения

Основы стандартов качества, системы менеджмента качества

Нормы этики и делового общения

Требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности

Другие характеристики

-