Наименование | Разработка режимов труда и отдыха | Код | A/02.6 | Уровень | 6 |
Происхождение | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер |
Трудовые действия | Проведение анализа показателей эффективности использования фонда рабочего времени в организации |
Оценка эффективности установленного в организации режима труда и отдыха | |
Разработка оптимальных режимов труда и отдыха на основе результатов проведенного анализа и оценки эффективности | |
Разработка типовых графиков рабочего времени персонала организации | |
Разработка правил внутреннего трудового распорядка организации в части, касающейся рабочего времени, времени отдыха (начала, окончания смены, перерывов в работе) | |
Контроль своевременности и качества формирования графиков рабочего времени (на бумажном носителе и в автоматизированных системах) | |
Формирование и контроль исполнения баланса рабочего времени в соответствии с установленными режимами (графиками) работы | |
Контроль соблюдения установленных режимов труда и отдыха персонала организации | |
Консультирование персонала организации по вопросам организации режимов труда и отдыха | |
Необходимые умения | Определять оптимальные режимы труда и отдыха персонала организации |
Пользоваться информационно-аналитическими системами по учету и контролю рабочего времени | |
Пользоваться автоматизированными системами по организации и планированию рабочего времени | |
Разрабатывать типовые формы графиков работы и балансов использования рабочего времени | |
Сравнивать, анализировать, синтезировать, обобщать и классифицировать информацию, выстраивать тренды | |
Производить анализ и оценку эффективности системы организации, планирования и учета рабочего времени | |
Составлять месячные (квартальные, годовые) балансы рабочего времени (с учетом нормы производственного календаря) | |
Определять и контролировать норму рабочего времени для различных условий производства и категорий персонала | |
Определять и анализировать показатели (коэффициенты) использования фонда рабочего времени | |
Обрабатывать большие массивы данных с применением информационных (автоматизированных) систем | |
Соблюдать нормы этики и делового общения | |
Вести деловую переписку | |
Необходимые знания | Нормативные правовые и локальные нормативные акты по разработке системы организации труда персонала |
Экономика труда | |
Основы организации труда и управления персоналом | |
Основы социологии, психологии и психофизиологии труда | |
Трудовое законодательство Российской Федерации | |
Общие принципы технологии производства и управления персоналом | |
Порядок проведения проверок по соблюдению трудового законодательства Российской Федерации в организации | |
Методы планирования, учета и контроля рабочего времени персонала организации | |
Локальные нормативные акты, регламентирующие порядок разработки правил внутреннего трудового распорядка организации, установления режимов труда и отдыха персонала организации | |
Режимы рабочего времени, особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий персонала | |
Состав и структура рабочего времени и времени отдыха, порядок организации многосменных работ | |
Порядок внедрения вахтового метода организации работ | |
Порядок проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах по вопросам организации труда | |
Основы эргономики | |
Нормы этики и делового общения | |
Порядок работы со средствами вычислительной техники, коммуникации и связи, используемыми на рабочем месте | |
Требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности | |
Другие характеристики | - |