Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по экономике труда"

Наименование

Управление деятельностью по организации и нормированию труда

Код

D/01.7

Уровень
(подуровень)
квалификации

7

Происхождение
трудовой функции

Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номер
профессионального
стандарта

Трудовые действия

Анализ успешных корпоративных практик по вопросам организации и нормирования труда

Разработка регламентов, методических рекомендаций по процессу организации и нормирования труда, формирования и совершенствования организационной структуры подразделений организации с оказанием методической и консультативной помощи подразделениям организации по вопросам организации и нормирования труда

Организация исследований производственных (технологических), трудовых процессов, управленческих бизнес-процессов (функций), сбора, обработки, анализа исходных данных

Создание (поддержание) нормативно-методической и информационной базы исследований трудовых процессов и затрат рабочего времени

Определение степени охвата процесса организации и нормирования труда нормативными документами по труду с организацией подготовки проектов перспективных и текущих планов нормативно-исследовательских работ, работ по разработке и внедрению норм труда

Организация проверки качества, правильности применения и уровня выполнения действующих норм труда (норм времени, выработки и обслуживания, нормативов численности)

Организация работ по выявлению резервов повышения производительности труда, разработке и осуществлению мероприятий по устранению потерь рабочего времени, улучшению его использования, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда, сокращению применения тяжелого физического труда, созданию благоприятных условий труда

Организация работ по определению экономической эффективности внедрения мероприятий по организации и нормированию труда

Организация работ по изучению эффективности структуры управления организацией

Организация работ по регламентации труда, формированию функциональных карт (матриц) организации, разработке положений, должностных инструкций, профилей должностей с координацией их выполнения

Организация контроля соблюдения в организации трудового законодательства Российской Федерации, наличия мнения профсоюзной организации при утверждении норм труда, исполнения требований нормативов труда и отдыха персонала с разработкой предложений по итогам контроля

Составление информационно-аналитических отчетов с подготовкой презентационных материалов по оптимизации процесса организации и нормирования труда

Необходимые умения

Анализировать состояние нормирования труда, качество норм труда, показателей по труду

Анализировать состояние производственных (технологических) процессов и управленческих бизнес-процессов

Внедрять методы рациональной организации производства, труда и управления

Разрабатывать планы организационных и технических мероприятий по повышению производительности труда

Создавать и описывать организационную структуру, цели, задачи, функции подразделений организации и должностных лиц

Оформлять документы по операционному управлению персоналом, предоставляемые в государственные органы, представительные органы работников

Контролировать исполнение поручений и задач, вносить своевременные коррекции в планы и задачи

Работать с информационными системами и базами данных по организации и нормированию труда персонала

Представлять интересы организации и вести переговоры с представительными органами работников, взаимодействовать с государственными организациями

Обеспечивать документационное сопровождение процессов организации и нормирования труда

Применять методы управления межличностными отношениями, формирования команд, развития лидерства и исполнительности, выявления талантов, определения удовлетворенности работой

Организовывать мероприятия по обеспечению выполнения требований охраны труда

Производить предварительные закупочные процедуры и оформлять сопутствующую документацию по заключению договоров

Организовывать работу персонала

Соблюдать нормы этики и делового общения

Необходимые знания

Нормативные правовые и локальные нормативные акты по управлению деятельностью по организации и нормированию труда

Экономика труда

Организация труда и управления персоналом

Трудовое законодательство Российской Федерации в области организации и нормирования труда

Типовые, межотраслевые и отраслевые нормы затрат труда

Методические материалы и нормативы по организации и нормированию труда

Технологические процессы, технология и режимы производства организации, структура управления и ее кадровый состав

Порядок тарификации работ и рабочих

Порядок установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим

Порядок доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате

Порядок разработки программ и планов по совершенствованию организации труда

Нормативные правовые акты о защите персональных данных

Нормативные правовые акты по регламентации прав и обязанностей государственных органов и организации по предоставлению учетной документации

Системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям (специальностям), технология построения и оптимизации бизнес-процессов

Методы нормирования труда

Организационное проектирование

Порядок проектирования трудовых процессов, разработки норм труда, планов по труду, календарных планов пересмотра норм труда

Математические методы, технические средства, применяемые для исследования трудовых процессов, измерения затрат рабочего времени и расчетов норм труда

Методы анализа качества норм труда, показателей по труду, изучения трудовых процессов, приемов и методов труда

Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала

Формы и методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения, профессиональной ориентации и адаптации

Методы проведения аудита, контроля управленческих бизнес-процессов

Цели и виды кадровых стратегий, кадровой политики

Технология, стандартизация, унификация, автоматизация процессов управления персоналом

Методы определения экономической эффективности мероприятий по организации труда, оценке уровня организации труда, производства и управления

Методы определения, оценки и сравнения производственной интенсивности и напряженности труда

Методы определения численности персонала

Формы и методы оценки персонала и результатов его труда

Методология разработки, оформления и хранения локальных нормативных актов организации, регулирующих порядок организации труда и нормирования персонала

Порядок формирования, ведения банка данных и представления отчетности по системам организации и нормирования труда персонала

Формы социального партнерства и взаимодействия с представительными органами работников

Порядок заключения трудовых договоров, регулирования трудовых споров

Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации

Методики разработки и внедрения локальных нормативных актов

Стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации

Технология, методы и методики проведения систематизации и анализа документов и информации

Порядок работы с информационно-аналитическими автоматизированными системами в области организации и нормирования труда

Основы социологии, психологии и физиологии труда

Основы стандартов качества, системы менеджмента качества

Основы документооборота и документационного обеспечения управления

Нормы этики и делового общения

Требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности

Другие характеристики

-