Наименование | Разработка системы организации труда | Код | A/01.6 | Уровень | 6 |
Происхождение | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер |
Трудовые действия | Проведение анализа факторов организации производственного (технологического) процесса, управленческих бизнес-процессов (функций) |
Проведение анализа форм организации, разделения и кооперации труда, состояния и оснащенности рабочих мест, результатов их оценки по условиям труда | |
Анализ и оценка текущего состояния производительности и эффективности труда | |
Изучение психофизиологических особенностей и ограничений для различных видов работ (технологических процессов, функций, операций) | |
Подготовка предложений по внесению изменений в технологические карты, регламенты выполнения работ (процессов, функций, операций) на основе анализа изменений в технике (оборудовании) и технологических процессах | |
Подготовка предложений по совершенствованию системы организации рабочих мест на основе анализа отечественной и зарубежной теории и передовой практики организации труда | |
Определение рациональных приемов и методов выполнения работ (процессов, функций, операций) с наименьшими затратами используемых ресурсов | |
Разработка нормативных документов (регламентов) по системе организации труда, рациональной расстановке рабочих мест, режимам труда и отдыха | |
Расчет показателей производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов организации | |
Выявление резервов роста производительности труда с оценкой влияния трудовых показателей на эффективность работы организации | |
Определение эффективности применения локальных нормативных актов по вопросам организации труда в организации, выявление факторов отклонений от плановых параметров по результатам анализа их применения | |
Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления производительностью труда и эффективности управления трудовыми ресурсами | |
Необходимые умения | Оценивать состояние производственных (технологических) процессов и управленческих бизнес-процессов (функций) |
Оценивать планировку и состояние рабочих мест и технологического оборудования с учетом результатов специальной оценки условий труда | |
Осуществлять комплексный анализ показателей качественного и количественного состояния трудовых ресурсов организации | |
Осуществлять выбор оптимальных средств и методов планирования и контроля производительности труда | |
Применять методы расчета уровня производительности труда и оценки динамики его изменения | |
Разрабатывать регламенты расчета и периодического мониторинга производительности труда | |
Формировать и анализировать систему документирования и регламентации производственных (технологических) процессов с учетом действующей нормативной правовой базы | |
Проектировать нормативно-техническую и регламентирующую документацию по системе организации труда | |
Пользоваться информационно-аналитическими системами, автоматизированными базами данных при разработке (проектировании) рациональных приемов и методов труда | |
Конструировать структурно-логические схемы для систематизации и обобщения анализируемой информации | |
Выполнять смысловой, логический анализ, классификацию и синтезирование обрабатываемой информации | |
Соблюдать лексические, грамматические, стилистические нормы, смысловую достаточность и технико-экономическую грамотность излагаемой информации | |
Анализировать эффективность использования техники (оборудования) и технологии (технологических операций) | |
Осуществлять процессно-функциональное моделирование и прогнозирование (оценку) результатов исследуемых работ (операций) | |
Соблюдать нормы этики и делового общения | |
Вести деловую переписку | |
Необходимые знания | Нормативные правовые акты и отраслевые регламенты по разработке системы организации труда |
Экономика труда | |
Основы организации труда и управления трудовыми ресурсами | |
Основы социологии, психологии и психофизиологии | |
Трудовое законодательство Российской Федерации в области организации труда | |
Общие принципы технологии производственных (технологических) процессов (управленческих бизнес-процессов) | |
Нормативные правовые акты, устанавливающие требования к составлению локальных нормативных актов в области организации труда и производства | |
Особенности проектирования рациональной планировки и оснащения рабочих мест | |
Методы анализа эффективности использования техники и технологии производства, совершенствования организации труда и управления | |
Методы и показатели комплексного экономического планирования, анализа и контроля состояния трудовых ресурсов | |
Методы планирования и контроля производительности труда | |
Методы расчета и анализа производительности труда | |
Способы выявления резервов роста производительности труда по видам работ и категориям персонала | |
Методология описания и анализа бизнес-процессов, разработки и внедрения оптимальных схем документооборота | |
Методы регламентации и документирования работ по системе организации труда | |
Показатели анализа и оценки состояния уровня организации, механизации и автоматизации труда | |
Основы эргономики | |
Нормы этики и делового общения | |
Порядок работы с документами (проектирование, согласование, утверждение, ввод в действие, изменение, отмена действия) | |
Порядок работы со средствами вычислительной техники, коммуникации и связи, используемыми на рабочем месте | |
Режимы рабочего времени, особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий персонала | |
Требования охраны труда, промышленной, пожарной, экологической безопасности | |
Другие характеристики | - |