Наименование | Планирование и контроль выполнения показателей по труду | Код | C/04.6 | Уровень | 6 |
Происхождение | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер |
Трудовые действия | Разработка (актуализация) форм отчетности по трудовым показателям с доведением до подразделений организации |
Ведение учета показателей по труду и заработной плате | |
Формирование отчета выполнения нормативных показателей по труду | |
Формирование, ведение и хранение базы данных по трудовым показателям | |
Контроль своевременности сдачи отчетности по труду | |
Подготовка предложений по корректировке данных по трудовым показателям | |
Составление внешней (статистической) отчетности по трудовым показателям | |
Необходимые умения | Осуществлять учет и анализ показателей по труду и заработной плате |
Составлять прогнозы развития трудовых показателей | |
Использовать методы обработки статистической информации по трудовым показателям | |
Формировать статистическую отчетность по унифицированным формам | |
Формировать нормативные (контрольные) значения показателей по труду | |
Разрабатывать и оформлять документы по направлению деятельности | |
Применять технологии, методы и методики систематизации и анализа документов и информации | |
Работать с информационными системами и базами данных по формированию и учету показателей по труду и заработной плате | |
Соблюдать нормы этики и делового общения | |
Необходимые знания | Нормативные правовые и локальные нормативные акты по планированию и контролю выполнения показателей по труду |
Экономика труда | |
Организация труда и управления персоналом | |
Трудовое законодательство Российской Федерации | |
Порядок установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, тарификации работ и присвоения тарифных разрядов | |
Порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда | |
Технология и методы формирования и контроля бюджетов | |
Методы определения численности персонала | |
Нормы этики и делового общения | |
Требования к составлению отчетности по трудовым показателям | |
Формы, системы оплаты и учета производительности труда персонала | |
Методология разработки локальных нормативных актов организации, методические материалы и нормативы в области управления численностью и затратами на персонал | |
Порядок работы с информационно-аналитическими автоматизированными системами организации | |
Основы стандартов качества, системы менеджмента качества | |
Основы документооборота и документационного обеспечения управления | |
Требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности | |
Другие характеристики | - |