Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
код | наименование | уро- | наименование | код | уровень |
A | Организация и нормирование труда | 6 | Разработка системы организации труда | A/01.6 | 6 |
Разработка режимов труда и отдыха | A/02.6 | 6 | |||
Разработка тарифно- | A/03.6 | 6 | |||
Проведение исследований трудовых процессов | A/04.6 | 6 | |||
Разработка норм труда | A/05.6 | 6 | |||
Разработка организационно- | A/06.6 | 6 | |||
Обеспечение применения норм труда | A/07.6 | 6 | |||
B | Оплата труда и материальное стимулирование | 6 | Мониторинг рынка труда в части, касающейся оплаты труда и материального стимулирования | B/01.6 | 6 |
Разработка системы оплаты и материального стимулирования труда | B/02.6 | 6 | |||
Администрирование и контроль реализации системы оплаты и материального стимулирования труда | B/03.6 | 6 | |||
C | Планирование численности | 6 | Разработка системы планирования численности | C/01.6 | 6 |
персонала и расходов на персонал | Разработка системы бюджетирования расходов на персонал | C/02.6 | 6 | ||
Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал | C/03.6 | 6 | |||
Планирование и контроль выполнения показателей по труду | C/04.6 | 6 | |||
D | Управление деятельностью в области организации, | 7 | Управление деятельностью по организации и нормированию труда | D/01.7 | 7 |
нормирования, оплаты и материального стимулирования труда | Управление деятельностью по разработке и реализации системы оплаты и материального стимулирования труда | D/02.7 | 7 | ||
Управление деятельностью по планированию и использованию трудовых ресурсов | D/03.7 | 7 | |||
Управление деятельностью по исследованию состояния рынка труда в части, касающейся организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда | D/04.7 | 7 | |||
E | Формирование и реализация политики в сфере труда на отраслевом (холдинговом) уровне | 8 | Разработка и внедрение системы стратегического планирования в сфере труда на отраслевом (холдинговом) уровне | E/01.8 | 8 |
Управление системой экономики труда и методологическое сопровождение вопросов экономики труда на отраслевом (холдинговом) уровне | E/02.8 | 8 | |||
Разработка и реализация стратегии (мероприятий, дорожных карт) по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на отраслевом (холдинговом) уровне | E/03.8 | 8 | |||