Правила осуществления Государственной корпорацией по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции "Ростех" прав собственника имущества федеральных казенных предприятий, преобразуемых в акционерные общества, сто процентов акций которых находится в федеральной собственности, с последующей их передачей указанной Государственной корпорации в качестве имущественного взноса Российской Федерации
(с изменениями на 17 апреля 2024 года)
1. Настоящие Правила определяют порядок осуществления Государственной корпорацией по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции "Ростех" (далее - Корпорация) прав собственника имущества на переходный период в соответствии со статьей 18_1 Федерального закона "О Государственной корпорации по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции "Ростех" федеральных казенных предприятий, преобразуемых в акционерные общества, сто процентов акций которых находится в федеральной собственности, с последующей их передачей Корпорации в качестве имущественного взноса Российской Федерации (далее - предприятия).
2. Внесение изменений в уставы предприятий осуществляется Правительством Российской Федерации на основании предложений Корпорации.
3. Проект изменений в устав предприятия направляется руководителем предприятия в Корпорацию, которая в течение 30 дней со дня его представления формирует предложения для направления проекта изменений в устав предприятия в Правительство Российской Федерации.
Проект изменений в устав предприятия в случае его несоответствия законодательству Российской Федерации возвращается предприятию Корпорацией в течение 30 дней со дня его представления.
4. Предложение о перераспределении либо закреплении федерального имущества на праве оперативного управления за предприятием, а также об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества предприятия представляется Корпорацией в Федеральное агентство по управлению государственным имуществом на основании обращения руководителя предприятия.
5. Корпорация рассматривает обращение руководителя предприятия о перераспределении, закреплении, а также об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества и принимает решение по нему в течение 30 дней со дня его представления.
При согласии с предложением предприятия о перераспределении либо закреплении федерального имущества на праве оперативного управления за предприятием, а также об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества предприятия Корпорация в течение 30 дней со дня представления такого предложения подготавливает и направляет соответствующее обращение в Федеральное агентство по управлению государственным имуществом.
В случае несогласия с предложением предприятия о перераспределении либо закреплении федерального имущества на праве оперативного управления за предприятием, а также об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества предприятия Корпорация уведомляет руководителя предприятия о принятом решении в течение 30 дней со дня представления предложения.
6. В случае отказа Федерального агентства по управлению государственным имуществом в перераспределении либо закреплении федерального имущества на праве оперативного управления за предприятием, а также в изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества у предприятия Корпорация вправе обратиться в Министерство финансов Российской Федерации для проведения согласительного совещания.
7. Назначение на должность руководителя предприятия осуществляется Корпорацией на конкурсной основе.
Для проведения конкурса Корпорацией образуется конкурсная комиссия, в состав которой включается с правом решающего голоса член коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации, замещающий должность федеральной государственной гражданской службы по служебному контракту.
8. В случае если членом коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации, включенным в состав конкурсной комиссии с правом решающего голоса, изложено в письменной форме особое мнение, которое приобщено к решению конкурсной комиссии, Корпорация в 3-дневный срок направляет на согласование в коллегию Военно-промышленной комиссии Российской Федерации проект решения о назначении руководителя предприятия с протоколом заседания конкурсной комиссии.
9. Трудовой договор с руководителем предприятия, включающий порядок оплаты его труда, заключается в соответствии с принятым Корпорацией примерным трудовым договором с руководителем предприятия, в отношении которого права собственника имущества осуществляет Корпорация.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 27 апреля 2024 года постановлением Правительства Российской Федерации от 17 апреля 2024 года N 489. - См. предыдущую редакцию)
10. Изменение трудового договора с руководителем предприятия осуществляется на основании, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации и трудовым договором.
11. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе Корпорации на основании, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации, в частности пунктом 2 части второй статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, по следующим основаниям:
а) невыполнение предприятием утвержденных в установленном порядке показателей экономической эффективности его деятельности;
б) неисполнение по вине руководителя предприятия установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации или уставом обязанностей, связанных с проведением аудиторской проверки предприятия;
в) невыполнение руководителем предприятия решений Корпорации в отношении предприятия;
г) совершение сделок с имуществом, находящимся в оперативном управлении предприятия, с нарушением требований законодательства Российской Федерации и определенной уставом его специальной правоспособности;
д) наличие у предприятия по вине его руководителя более чем 3-месячной задолженности по заработной плате;
е) нарушение руководителем предприятия предусмотренных законодательством Российской Федерации требований по охране труда, повлекшее принятие решения суда о ликвидации предприятия или прекращении деятельности его структурного подразделения;
ж) необеспечение использования имущества предприятия по целевому назначению в соответствии с видами его деятельности, установленными уставом предприятия, а также неиспользование по целевому назначению выделенных предприятию бюджетных и внебюджетных средств в течение более 3 месяцев;
з) разглашение руководителем предприятия сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
и) нарушение руководителем предприятия требований законодательства Российской Федерации и устава предприятия в части сообщения им сведений о наличии заинтересованности в совершении сделок, в том числе по кругу аффилированных лиц;