План
реализации муниципальной программы «Развитие муниципальной кадровой политики» на 2022 год
№ | Код основного мероприятия целевой статьи расходов | Наименование подпрограммы, задачи, основного мероприятия, мероприятия | Ответственный за выполнение мероприятия (управление, отдел) | Срок | Показатели | Объемы финансового | ||||||||
начала | окончания реализации | |||||||||||||
Наименование ПНР | Ед. изм. | Значение | Собственные городские средства | Средства областного бюджета | Средства федерального бюджета | Прочие источники | ||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | ||
Всего по муниципальной программе | 6 752 200 | 0 | 0 | 0 | ||||||||||
Задача 1. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих | 6 752 200 | 0 | 0 | 0 | ||||||||||
1. | 19П0500000 | Организация и (или) проведение профессиональной переподготовки, повышения квалификации и иных мероприятий, направленных на развитие и повышение профессионального уровня муниципальных служащих по вопросам муниципального управления | 6 752 200 | 0 | 0 | 0 | ||||||||
1.1. | Организация и (или) проведение профессиональной переподготовки, повышения квалификации и иных мероприятий, направленных на развитие и повышение профессионального уровня муниципальных служащих по вопросам муниципального управления (диплом о профессиональной переподготовке, удостоверение о повышении квалификации, сертификат, иной подтверждающий документ) | Отдел развития кадрового потенциала департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода | 01.01.2022 | 31.12.2022 | Количество муниципальных служащих, прошедших обучение | Чел. | 427 | 6 752 200 | 0 | 0 | 0 | |||
За счёт средств бюджета города | Чел. | 327 | 6 752 200 | |||||||||||
По федеральным и региональным программам, в рамках самообразования | Чел. | 100 | 0 | |||||||||||
2. | Создание системы самостоятельной подготовки муниципальных служащих | - | - | - | - | |||||||||
2.1. | Организация мероприятий по проведению квалификационного экзамена в целях оценки полученных муниципальным служащим знаний, навыков и профессионального уровня | Отдел муниципальной службы департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода, кадровые подразделения администраций районов города, отдел правовой и кадровой работы департамента финансов администрации города Нижнего Новгорода, | 01.01.2022 | 31.12.2022 | Количество заседаний комиссии для проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих | Ед. | 30 | - | - | - | - | |||
2.2. | Организация мероприятий по проведению аттестации в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности | Отдел муниципальной службы департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода, кадровые подразделения администраций районов города, отдел правовой и кадровой работы департамента финансов администрации города Нижнего Новгорода, | 01.01.2022 | 31.12.2022 | Количество мероприятий по проведению аттестации | Ед. | 45 | - | - | - | - | |||
3. | Совершенствование нормативно-правовой базы в сфере муниципальной службы и кадровой политики | - | - | - | - | |||||||||
3.1. | Разработка необходимых муниципальных правовых актов в сфере муниципальной службы и кадровой политики по результатам мониторинга действующего законодательства | Отдел развития кадрового потенциала департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода | 01.01.2022 | 31.12.2022 | Количество принятых правовых актов | Ед. | 30 | - | - | - | - | |||
4. | Научно-методическое и информационное обеспечение муниципальной службы | - | - | - | - | |||||||||
4.1. | Подготовка рекомендаций, памяток по актуальным вопросам прохождения муниципальной службы | Отдел развития кадрового потенциала департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода | 01.01.2022 | 31.12.2022 | Количество подготовленных материалов | Ед. | 2 | - | - | - | - | |||
4.2. | Поддержание информации на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в подразделе, посвященном вопросам муниципальной службы, в актуальном состоянии | Отдел развития кадрового потенциала департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода | 01.01.2022 | 31.12.2022 | Наличие актуальной информации на официальном сайте администрации города | Есть/ | Есть | - | - | - | - |