Действующий

О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 28.12.2018 № 3768

Таблица 8

План
реализации муниципальной программы «Развитие муниципальной кадровой политики» на 2022 год


п/п

Код основного мероприятия целевой статьи расходов

Наименование подпрограммы, задачи, основного мероприятия, мероприятия

Ответственный за выполнение мероприятия (управление, отдел)

Срок

Показатели
непосредственного результата реализации мероприятия (далее - ПНР)

Объемы финансового
обеспечения, руб.

начала
реализации

окончания реализации

Наименование ПНР

Ед. изм.

Значение

Собственные городские средства

Средства областного бюджета

Средства федерального бюджета

Прочие источники

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Всего по муниципальной программе

6 752 200

0

0

0

Задача 1. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих

6 752 200

0

0

0

1.

19П0500000

Организация и (или) проведение профессиональной переподготовки, повышения квалификации и иных мероприятий, направленных на развитие и повышение профессионального уровня муниципальных служащих по вопросам муниципального управления

6 752 200

0

0

0

1.1.

Организация и (или) проведение профессиональной переподготовки, повышения квалификации и иных мероприятий, направленных на развитие и повышение профессионального уровня муниципальных служащих по вопросам муниципального управления

(диплом о профессиональной переподготовке, удостоверение о повышении квалификации, сертификат, иной подтверждающий документ)

Отдел развития кадрового потенциала департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода

01.01.2022

31.12.2022

Количество муниципальных служащих, прошедших обучение

Чел.

427

6 752 200

0

0

0

За счёт средств бюджета города

Чел.

327

6 752 200

По федеральным и региональным  программам, в рамках самообразования

Чел.

100

0

2.

Создание системы самостоятельной подготовки муниципальных служащих

-

-

-

-

2.1.

Организация мероприятий по проведению квалификационного экзамена в целях оценки полученных муниципальным служащим знаний, навыков и профессионального уровня

Отдел муниципальной службы департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода, кадровые подразделения администраций районов города, отдел правовой и кадровой работы департамента финансов администрации города Нижнего Новгорода,
отдел организационно-кадровой работы комитета по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода

01.01.2022

31.12.2022

Количество заседаний комиссии для проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих

Ед.

30

-

-

-

-

2.2.

Организация мероприятий по проведению аттестации в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности

Отдел муниципальной службы департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода, кадровые подразделения администраций районов города, отдел правовой и кадровой работы департамента финансов администрации города Нижнего Новгорода,
отдел организационно-кадровой работы комитета по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода

01.01.2022

31.12.2022

Количество мероприятий по проведению аттестации

Ед.

45

-

-

-

-

3.

Совершенствование нормативно-правовой базы в сфере муниципальной службы и кадровой политики

-

-

-

-

3.1.

Разработка необходимых муниципальных правовых актов в сфере муниципальной службы и кадровой политики по результатам мониторинга действующего законодательства

Отдел развития кадрового потенциала департамента  кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода

01.01.2022

31.12.2022

Количество принятых правовых актов

Ед.

30

-

-

-

-

4.

Научно-методическое и информационное обеспечение муниципальной службы

-

-

-

-

4.1.

Подготовка рекомендаций, памяток по актуальным вопросам прохождения муниципальной службы

Отдел развития кадрового потенциала департамента  кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода

01.01.2022

31.12.2022

Количество подготовленных материалов

Ед.

2

-

-

-

-

4.2.

Поддержание информации на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в подразделе, посвященном вопросам муниципальной службы, в актуальном состоянии

Отдел развития кадрового потенциала департамента  кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода

01.01.2022

31.12.2022

Наличие актуальной информации на официальном сайте администрации города

Есть/
нет

              Есть

-

-

-

-