Действующий

О кадровом резерве на государственной гражданской службе Нижегородской области (с изменениями на 30 июня 2023 года)

    IV. Порядок формирования кадрового
     резерва Нижегородской области

4.1. Кадровый резерв Нижегородской области формируется департаментом государственного управления и государственной службы Нижегородской области для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов Нижегородской области.

4.2. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Нижегородской области и исключение из него оформляется правовым актом департамента государственного управления и государственной службы Нижегородской области на основании соответствующего правового акта представителя нанимателя о включении в кадровый резерв (исключении из кадрового резерва) государственного органа Нижегородской области.

Государственные органы Нижегородской области, не находящиеся на кадровом обслуживании в департаменте государственного управления и государственной службы Нижегородской области, в течение 7 рабочих дней, следующих за днем принятия правового акта представителя нанимателя о включении в кадровый резерв (или об исключении из кадрового резерва) государственного органа Нижегородской области гражданского служащего (гражданина) для замещения высшей, главной и ведущей группы должностей, направляют в министерство кадровой политики Нижегородской области копию соответствующего правового акта. Министерство кадровой политики Нижегородской области в течение 10 рабочих дней со дня поступления правового акта представителя нанимателя о включении в кадровый резерв (об исключении из кадрового резерва) государственного органа Нижегородской области принимает правовой акт о включении в кадровый резерв (об исключении из кадрового резерва) Нижегородской области.

Включение в кадровый резерв Нижегородской области гражданских служащих (граждан) для замещения должностей высшей, главной и ведущей групп и исключение из него в отношении государственных органов Нижегородской области, находящихся на кадровом обслуживании в департаменте государственного управления и государственной службы Нижегородской области, осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня принятия правового акта представителя нанимателя о включении в кадровый резерв (об исключении из кадрового резерва) государственных органов Нижегородской области.

4.3. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Нижегородской области производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.

4.4. Включение в кадровый резерв Нижегородской области гражданских служащих в соответствии с подпунктом "в" пункта 2.3 настоящего Положения производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.

4.5. Гражданский служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв Нижегородской области, с его согласия может быть назначен на должность гражданской службы в любом государственном органе Нижегородской области в пределах группы должностей, на которую он включен в кадровый резерв Нижегородской области, а также на нижестоящую должность в случае его соответствия квалификационным требованиям.