4.1. Кадровый резерв Нижегородской области формируется департаментом государственного управления и государственной службы Нижегородской области для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов Нижегородской области.
4.2. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Нижегородской области и исключение из него оформляется правовым актом департамента государственного управления и государственной службы Нижегородской области на основании соответствующего правового акта представителя нанимателя о включении в кадровый резерв (исключении из кадрового резерва) государственного органа Нижегородской области.
Государственные органы Нижегородской области, не находящиеся на кадровом обслуживании в департаменте государственного управления и государственной службы Нижегородской области, в течение 7 рабочих дней, следующих за днем принятия правового акта представителя нанимателя о включении в кадровый резерв (или об исключении из кадрового резерва) государственного органа Нижегородской области гражданского служащего (гражданина) для замещения высшей, главной и ведущей группы должностей, направляют в министерство кадровой политики Нижегородской области копию соответствующего правового акта. Министерство кадровой политики Нижегородской области в течение 10 рабочих дней со дня поступления правового акта представителя нанимателя о включении в кадровый резерв (об исключении из кадрового резерва) государственного органа Нижегородской области принимает правовой акт о включении в кадровый резерв (об исключении из кадрового резерва) Нижегородской области.
Включение в кадровый резерв Нижегородской области гражданских служащих (граждан) для замещения должностей высшей, главной и ведущей групп и исключение из него в отношении государственных органов Нижегородской области, находящихся на кадровом обслуживании в департаменте государственного управления и государственной службы Нижегородской области, осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня принятия правового акта представителя нанимателя о включении в кадровый резерв (об исключении из кадрового резерва) государственных органов Нижегородской области.
4.3. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Нижегородской области производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
4.4. Включение в кадровый резерв Нижегородской области гражданских служащих в соответствии с подпунктом "в" пункта 2.3 настоящего Положения производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.
4.5. Гражданский служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв Нижегородской области, с его согласия может быть назначен на должность гражданской службы в любом государственном органе Нижегородской области в пределах группы должностей, на которую он включен в кадровый резерв Нижегородской области, а также на нижестоящую должность в случае его соответствия квалификационным требованиям.