ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2021 года № 565
О внесении изменений в постановление Правительства
Нижегородской области от 30 ноября 2019 г. № 890
Правительство Нижегородской области постановляет:
1.1. Пункт 3.4 раздела 3 "Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера" Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Нижегородской области, подведомственных министерству сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, по виду экономической деятельности "Деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях" (код 71.12), утвержденного постановлением, изложить в следующей редакции:
"3.4. Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливаются в соответствии с настоящим Положением, трудовым договором, приказом министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области по результатам достижения показателей эффективности деятельности Учреждения и работы его руководителя за соответствующий период.
Показатели эффективности деятельности Учреждения и работы руководителя Учреждения устанавливаются Учредителем.
В качестве показателя эффективности работы руководителя Учреждения устанавливается, в том числе, показатель роста средней заработной платы работников Учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.
В качестве показателя эффективности работы руководителя Учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с действующим законодательством).
Оценка эффективности деятельности Учреждения и работы его руководителя осуществляется Учредителем в установленном им порядке.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру предусматриваются в трудовых договорах.".
1.2. Пункт 3.4 раздела 3 "Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера" Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Нижегородской области, подведомственных министерству сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, по различным видам экономической деятельности, утвержденного постановлением, изложить в следующей редакции:
"3.4. Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливаются в соответствии с настоящим Положением, трудовым договором, приказом министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области по результатам достижения показателей эффективности деятельности Учреждения и работы его руководителя за соответствующий период.
Показатели эффективности деятельности Учреждения и работы руководителя Учреждения устанавливаются Учредителем.
В качестве показателя эффективности работы руководителя Учреждения устанавливается, в том числе, показатель роста средней заработной платы работников Учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.
В качестве показателя эффективности работы руководителя Учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с действующим законодательством).
Оценка эффективности деятельности Учреждения и работы его руководителя осуществляется Учредителем в установленном им порядке.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру предусматриваются в трудовых договорах.".
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2022 г.
Губернатор Г.С.Никитин
Документ получен из эталонного банка
данных правовой информации Губернатора
и Правительства Нижегородской области
