Действующий

О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Рязанской области от 6 ноября 2013 года N 1543 "Об утверждении порядка установления выплат стимулирующего характера, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, и их руководителей" (в редакции приказов министерства здравоохранения Рязанской области от 23.12.2013 N 1802, от 21.01.2014 N 65, от 11.03.2014 N 337, от 28.03.2014 N 432, от 01.04.2014 N 444, от 15.09.2014 N 1455, от 18.11.2014 N 1817, от 29.12.2014 N 2135, от 31.12.2014 N 2162, от 09.04.2015 N 646, от 30.06.2015 N 1182, от 13.07.2015 N 1268, от 12.11.2015 N 2011, от 31.12.2015 N 2409, от 25.05.2016 N 948, от 28.09.2016 N 1733, от 26.10.2016 N 1904, от 14.06.2017 N 1100, от 21.12.2017 N 2268, от 13.12.2018 N 2312, от 29.03.2019 N 510, от 28.05.2019 N 812, от 02.10.2019 N 1549)



Таблица 2



СООТНОШЕНИЕ ПОЛУЧЕННЫХ БАЛЛОВ РАЗМЕРУ ПРЕМИИ В ПРОЦЕНТАХ ОТ ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ ГБУ РО "ЦЕНТР МЕДИЦИНСКОЙ ПРОФИЛАКТИКИ, МЕДИЦИНСКОЙ АНАЛИТИКИ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ"

Количество полученных баллов

Размер премии в процентах от максимального размера премии, установленного в договоре

22

100%

21 - 20

90%

19 - 18

80%

17 - 16

70%

15 - 14

60%

13 - 11

50%

10 - 9

40%

8 - 6

30%

5 - 4

20%

3 - 2

10%

1

5%"