12. К выплатам компенсационного характера относятся:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
13. При совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания, увеличении установленного объема работы или возложении на работника учреждения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы по основной профессии (должности) работнику производится доплата.
Конкретный размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
14. Работникам учреждения устанавливаются следующие компенсационные выплаты (в процентах от оклада (должностного оклада):
N п/п | Наименование должности | За мойку автомобилей, проценты от оклада (должностного оклада) | За техническое обслуживание автотранспорта, проценты от оклада (должностного оклада) | За ненормированный рабочий день, проценты от оклада (должностного оклада) |
1 | Водитель автомобиля | до 25 | до 80 | до 50 |
(таблица в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 19.10.2021 N 814)
15. Утратил силу с 01.01.2022. - Постановление администрации г. Красноярска от 19.10.2021 N 814.
16. Иные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), осуществляются в соответствии с действующим трудовым законодательством.
17. В случаях, определенных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате работников учреждений устанавливаются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.