ГОСУДАРСТВЕННАЯ ВЕТЕРИНАРНАЯ СЛУЖБА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

от 11 января 2021 года N 3


О внесении изменений в приказ Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики от 27 сентября 2018 г. N 273

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Госветслужбы Чувашской Республики от 15.06.2021 N 152, вступившего в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
____________________________________________________________________

     Зарегистрировано в Госслужбе ЧР по делам юстиции 1 февраля 2021 г. N 6711

Приказываю:

1. Внести в приказ Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики от 27 сентября 2018 г. N 273 "О проведении конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики и включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной ветеринарной службе Чувашской Республики" (зарегистрирован в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики 17 октября 2018 г., регистрационный N 4758) (с изменениями, внесенными приказом Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики от 8 июля 2020 г. N 251 (зарегистрирован в Государственной службе Чувашской Республики по делам юстиции 28 июля 2020 г., регистрационный N 6161)) следующие изменения:

в Положении о конкурсной комиссии по вопросам проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной ветеринарной службе Чувашской Республики и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной ветеринарной службе Чувашской Республики (приложение N 1), утвержденном указанным приказом:

пункт 3 дополнить предложением следующего содержания:

"В целях эффективной организации конкурсов по решению руководителя Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики (далее - руководитель) в соответствии с пунктом 18 Положения о конкурсе в Службе может быть образовано несколько конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.";

абзацы третий - четвертый пункта 4 изложить в следующей редакции:

"руководитель и (или) заместитель руководителя, уполномоченные руководителем государственные гражданские служащие Чувашской Республики (в том числе сотрудники структурных подразделений Службы по вопросам государственной службы и кадров и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности);

представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые Службой в качестве независимых экспертов - специалистов в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности государственной гражданской службы, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы, в порядке, установленном Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о конкурсе;";

дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:

"4.1. Общий срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав конкурсной комиссии. Повторное включение данного независимого эксперта в состав конкурсной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в конкурсной комиссии.

Срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии не может превышать в совокупности три года.";

абзац первый пункта 5 дополнить словами "или заместитель руководителя";

в Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной ветеринарной службе Чувашской Республики и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной ветеринарной службе Чувашской Республики (приложение N 2), утвержденной указанным приказом:

дополнить пунктом 8.1 следующего содержания:

"8.1. При выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению руководителя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.

Службой создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.";

подпункт "а" пункта 9 после слова "оценивает" дополнить словами "профессиональный уровень";

абзац первый пункта 10 после слов "проведение групповых дискуссий," дополнить словами "подготовку проекта документа,", после слов "и иных письменных работ" дополнить словами ", решение практических задач";

абзац пятый пункта 19 после слов "5 баллов" дополнить словами ", минимальная оценка составляет 1 балл";

пункт 20 дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.";

в пункте 21:

в абзаце четвертом слова "или письменный" исключить;

абзац седьмой после слов "3 балла" дополнить словами ", минимальная оценка составляет 1 балл";

абзац восьмой пункта 22 после слов "5 баллов" дополнить словами ", минимальная оценка составляет 1 балл";

в пункте 23:

абзац второй дополнить предложением следующего содержания:

"В анкету также могут быть включены дополнительные вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.";

абзац четвертый после слов "2 балла" дополнить словами ", минимальная оценка составляет 1 балл";

абзац двенадцатый пункта 24 после слов "5 баллов" дополнить словами ", минимальная оценка составляет 1 балл";

дополнить пунктом 24.1 следующего содержания:

"24.1. Решение практических задач подразумевает ознакомление кандидата с проблемной ситуацией, изложенной в формате текста или видео, связанной с областью и видом профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, и подготовку кандидатом ответов на вопросы, направленные на выявление его аналитических, стратегических или управленческих способностей.

Кандидатам предлагается конкретная ситуация, которую необходимо изучить и ответить на вопросы, подготовленные по данной ситуации.

В течение установленного времени кандидатом изучается практическая задача и готовятся устные ответы на вопросы.

Конкурсная комиссия оценивает кандидата в его отсутствие по правильности ответов на вопросы.

Итоговая оценка выставляется по следующим критериям:

- понимание сути вопроса, выявление кандидатом ключевых фактов и проблем;

- отражение путей решения проблем, с учетом правильного применения норм законодательства Российской Федерации;

- обоснованность подходов к решению проблем;

- аналитические, стратегические или управленческие способности;

- логичность мышления;

- правовая и лингвистическая грамотность.

Максимальная оценка за выполнение конкурсного задания в виде решения практических задач составляет 5 баллов, минимальная оценка 1 балл.

По результатам определяется итоговый балл кандидата, который рассчитывается как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам испытания.";

в пункте 26:

в абзаце первом:

после слов "других конкурсных заданий," дополнить словами "оцениваемых членами конкурсной комиссии,";

дополнить словами ", предусматривающих формализованный подсчет результатов";

абзац второй дополнить словами "в порядке убывания их итоговых баллов".

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Руководитель
К.В.ВИКТОРОВ